Những quy định riêng của pháp luật Việt Nam về bảo vệ lao động chưa thành viên

(Bản scan)

Thông qua lao động, người lao động chưa thành niên có thể kiếm thêm thu nhập để tự nuôi sống bản thân, phụ giúp gia đình và tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm trong cuộc sống. Tuy nhiên, người lao động chưa thành niên chỉ được làm những công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực và nhân cách. Do đó, bài viết phân tích một số quy định riêng của pháp luật về bảo vệ lao động chưa thành niên, qua đó giúp người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ trách nhiệm đối với người lao động chưa thành niên, đồng thời đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ người lao động chưa thành niên ở Việt Nam.