Giáo trình Soạn thảo văn bản (Phần 2)
Giới thiệu
Công tác văn thư, lưu trữ có vai trò rất quan trọng đối với tất cả các lĩnh
vực của đời sống xã hội. Đối với các cơ quan, tổ chức công tác văn thư, lưu trữ
cũng có vai trò đặc biệt quan trọng. Tuy mỗi cơ quan, tổ chức có chức năng,
nhiệm vụ khác nhau nhưng đều có một đặc điểm chung là trong quá trình hoạt
động đều sản sinh những giấy tờ liên quan và những văn bản, tài liệu có giá trị
đều được lưu giữ lại để tra cứu, sử dụng khi cần thiết. Bởi đây là những bản gốc,
bản chính, là căn cứ xác nhận sự việc đã xảy ra và có giá trị pháp lý rất cao.
Việc soạn thảo, ban hành văn bản đã quan trọng, việc lưu trữ, bảo quản an toàn
và phát huy giá trị của tài liệu lưu trữ còn quan trọng hơn nhiều. Do đó, vai trò
của công tác văn thư, lưu trữ đối với hoạt động của mỗi cơ quan, tổ chức là một
trong những lĩnh vực công tác có vai trò và tầm quan trọng đặc biệt và là lĩnh
vực hoạt động không thể thiếu đối với mỗi cơ quan, tổ chức.
Mục tiêu:
- Trình bày được khái niệm, nội dung, yêu cầu của công tác văn thư;
- Trình bày được các nguyên tắc chung và nghiệp vụ cụ thể đối với việc
quản lý văn bản đến, văn bản đi;
- Bảo quản và sử dụng con dấu đúng yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ;
- Tổ chức lập hồ sơ công việc đúng yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ;
- Cẩn thận, nghiêm túc trong khi nghiên cứu và thực hành.
Nội dung chính
1. Công tác văn thư
Để hoạt động quản lý của cơ quan có hiệu quả, lãnh đạo cơ quan cần nắm
được những nguồn thông tin đầy đủ chính xác về những vấn đề, sự việc có liên
quan. Trong đó nguồn thông tin được thể hiện dưới văn bản quản lý là nguồnTrang 109
Giáo trình Soạn thảo văn bản
chủ yếu và đáng tin cậy nhất. Bởi chúng liên quan chặt chẽ tới chức năng nhiệm
vụ của cơ quan và chứa đựng đầy đủ các yếu tố pháp lý. Nguồn thông tin này để
đến được lãnh đạo, cán bộ viên chức trong cơ quan, cơ quan cấp trên, cấp dưới
đều phải qua các khâu xử lý của công tác văn thư. Do đó để hiểu được công tác
văn thư có ý nghĩa như thế nào đối với hoạt động của các cơ quan, tổ chức,
chúng ta cần hiểu rõ những lý luận cơ bản như sau:
1.1. Khái niệm, nguyên tắc, yêu cầu
Văn thư là từ gốc Hán dùng để chỉ tên gọi chung của các loại văn bản, bao
gồm cả văn bản do cá nhân, gia đình, dòng họ lập ra để phục vụ hoạt động quản
lý, điều hành công việc chung. Ngày nay, văn bản đã và đang là phương tiện
được các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội - kinh tế, dùng
để nghi chép truyền đạt thông tin phục vụ cho lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành các
mặt của công tác. Người ta phải tiến hành nhiều khâu xử lý đối với văn bản.
Những công việc xử lý này được gọi là công tác văn thư và trở thành một thuật
ngữ quen thuộc đối với cán bộ, viên chức mọi cơ quan tổ chức. Vậy có thể định
nghĩa công tác văn thư như sau:
Công tác văn thư là khái niệm dùng để chỉ toàn bộ công việc liên quan đến
soạn thảo, ban hành văn bản, tổ chức quản lý, giải quyết văn bản, lập hồ sơ hiện
hành, quản lý và sử dụng con dấu trong công tác văn thư, nhằm bảo đảm thông
tin văn bản cho hoạt động quản lý của các cơ quan tổ chức.
Trang 1
Trang 2
Trang 3
Trang 4
Trang 5
Trang 6
Trang 7
Trang 8
Trang 9
Trang 10
Tải về để xem bản đầy đủ
Tóm tắt nội dung tài liệu: Giáo trình Soạn thảo văn bản (Phần 2)
có giá tr ị pháp lý nh ư nhau, Bên A gi ữ 6 bản, Bên B gi ữ 4 b ản; 17.5. Hi ệu l ực c ủa h ợp đồ ng: H ợp đồ ng này có hi ệu l ực k ể t ừ ngày ... (theo sự th ỏa thu ận c ủa 2 bên). ĐẠI DI ỆN BÊN A ĐẠI DI ỆN BÊN B Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 177 CÁC LO ẠI BI ỂU M ẪU H ỢP ĐỒ NG THAM KH ẢO CỘNG HÒA XÃ H ỘI CH Ủ NGH ĨA VI ỆT NAM Độc l ập – Tự do – Hạnh phúc A200 s ố ,ngàythángn ăm HỢP ĐỒ NG LAO ĐỘ NG Chúng tôi, m ột bên là Ông/Bà: Ch ức vụ:.... Đại di ện cho Địa ch ỉ:Điện tho ại:................ Và m ột bên là Ông/Bà :.... Sinh ngày....tháng.n ăm.T ại:..... Ngh ề nghi ệp : Địa ch ỉ th ường trú: Số CMTND: c ấp ngày.//.. Số s ổ lao độ ng (n ếu có):.cấp ngày..././.... Th ỏa thu ận ký k ết h ợp đồ ng lao độ ng và cam k ết làm đúng nh ững điều kho ản sau đây : Điều 1 : Th ời h ạn và công vi ệc h ợp đồ ng - Ông, bà :làm vi ệc theo lo ại h ợp đồng lao độ ng..t ừ ngày...tháng...n ăm. đến ngày.tháng.n ăm.. Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 178 - Th ử vi ệc t ừ ngày.tháng..n ăm.. đến ngàythángn ăm - Địa điểm làm vi ệc: - Ch ức v ụ : - Công vi ệc ph ải làm: Điều 2 : Ch ế độ làm vi ệc - Th ời gi ờ làm việc : - Được c ấp phát nh ững d ụng c ụ làm vi ệc g ồm : - Điều ki ện an toàn và v ệ sinh lao độ ng t ại n ơi làm vi ệc theo quy định hi ện hành c ủa nhà n ước. Đỉề u 3 : Ngh ĩa v ụ, quy ền h ạn và các quy ền l ợi ng ười lao độ ng được hưởng nh ư sau : 1 – Ngh ĩa v ụ : Trong công vi ệc, ch ịu s ự điều hành tr ực ti ếp c ủa ông, bà:..................................... Hoàn thành nh ững công vi ệc trong h ợp đồ ng lao độ ng. Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 179 Ch ấp hành nghiêm túc n ội quy, quy ch ế c ủa đơn v ị, k ỷ lu ật lao độ ng, an toàn lao động và các quy định trong th ỏa ước lao độ ng t ập th ể. 2 – Quy ền h ạn : Có quy ền đề xu ất, khi ếu n ại, thay đổ i, t ạm hoãn, ch ấm d ứt h ợp đồ ng lao động theo quy định c ủa pháp lu ật lao độ ng hi ện hành. 3 – Quy ền l ợi : - Ph ươ ng ti ện đi l ại làm vi ệc : - Mức l ươ ng chính ho ặc ti ền công: Được tr ả.l ần vào các ngày..và ngày..hàng tháng. - Ph ụ c ấp g ồm : - Được trang b ị b ảo h ộ lao độ ng g ồm : - Số ngày ngh ỉ hàng n ăm được h ưởng l ươ ng (ngh ỉ l ễ, phép, vi ệc riêng) : - Bảo hi ểm xã h ội: - Được h ưởng các phúc l ợi : Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 180 - Được h ưởng các kho ản th ưởng, nâng l ươ ng, b ồi d ưỡng nghi ệp vụ, th ực hi ện nhi ệm v ụ h ợp tác khoa h ọc, công ngh ệ v ới các đơn v ị trong ho ặc ngoài nước : - Được h ưởng các ch ế độ ng ừng vi ệc, tr ợ c ấp thôi vi ệc, b ồi th ường theo quy định c ủa pháp lu ật lao độ ng Điều 4 : Ngh ĩa v ụ và quy ền h ạn c ủa ng ười s ử d ụng lao độ ng : 1 – Ngh ĩa v ụ : Th ực hi ện đầ y đủ nh ững điều ki ện c ần thi ết đã cam k ết trong hợp đồ ng lao độ ng để ng ười lao độ ng làm vi ệc đạ t hi ệu qu ả. Đả m b ảo vi ệc làm cho ng ười lao độ ng theo h ợp đồ ng đã ký. Thanh toán đầy đủ , d ứt điểm các ch ế độ và quy ền l ợi c ủa ng ười lao độ ng đã cam k ết trong h ợp đồ ng lao độ ng. 2 – Quy ền h ạn : Có quy ền điều chuy ển t ạm th ời ng ười lao độ ng, t ạm ng ừng vi ệc, thay đổ i, tạm hoãn, ch ấm d ứt h ợp đồ ng lao độ ng và áp d ụng các bi ện pháp k ỷ luật theo quy định c ủa pháp lu ật lao độ ng. Điều 5 : Điều kho ản chung : 1 – Nh ững th ỏa thu ận khác : 2- Hợp đồ ng lao độ ng có hi ệu l ực Từ ngày..tháng..n ăm.. đến ngày...tháng.n ăm.. Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 181 Điều 6 : H ợp đồ ng lao độ ng này làm thành 02 b ản : - 01 b ản do ng ười lao độ ng gi ữ. - 01 b ản do ng ười s ử d ụng lao độ ng gi ữ. Làm t ại :. Ng ười lao độ ng Ng ười sử d ụng lao độ ng (ký tên) (ký tên, đóng d ấu) Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 182 CỘNG HÒA XÃ H ỘI CH Ủ NGH ĨA VI ỆT NAM Độc l ập – Tự do – Hạnh phúc ----------------- HỢP ĐỒ NG LAO ĐỘ NG Số: .. – HĐLĐ Chúng tôi: Một bên là: Ông (bà): Sinh n ăm: Qu ốc t ịch: Ch ức v ụ: Đại di ện doanh nghi ệp: Một bên là: Ông (bà): .... Sinh n ăm: .. Qu ốc t ịch: Trình độ v ăn hóa: Ngh ề nghiệp: Nơi c ấp trú: Gi ấy ch ứng minh nhân dân (ho ặc s ổ lao độ ng) s ố: .... Cùng nhau th ỏa thu ận ký k ết h ợp đồ ng lao độ ng g ồm nh ững điều kho ản dưới đây: Điều 1: Ông (bà): Sẽ làm vi ệc cho: Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 183 Theo hình th ức (ghi rõ là lo ại đồ ng không xác đị nh th ời h ạn, h ợp đồ ng có th ời h ạn xác đị nh hay h ợp đồ ng theo mùa v ụ, hay công vi ệc). Tại đị a điểm: (K ể c ả ph ạm vi d ự ki ến có s ự di chuy ển): Ph ươ ng ti ện đi l ại làm vi ệc (t ừ n ơi ở đế n doanh nghi ệp và ng ược l ại do doanh nghi ệp đả m nhi ệm hay cá nhân t ự lo li ệu): Ch ức v ụ, c ươ ng v ị đảm nhi ệm: Mức l ươ ng chính (ghi c ả s ố và ch ữ, lo ại ti ền): Ph ụ c ấp g ồm có: Điều 2: Ông (bà): Sẽ làm vi ệc theo ch ế độ th ời gian (bình th ường, đặc bi ệt): Số ngày ngh ỉ được h ưởng l ươ ng hàng n ăm g ồm: .. .... Được c ấp phát nh ững v ật d ụng c ần thi ết để làm vi ệc nh ư: Và ph ải ch ịu trách nhi ệm (hay không ch ịu trách nhi ệm) trong vi ệc gi ữ gìn, bảo qu ản nh ững tài s ản đó n ếu để : + M ất + H ư h ỏng Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 184 Trang b ị b ảo h ộ khi làm vi ệc g ồm: Điều 3: Ông (bà): . Ch ịu s ự điều hành tr ực ti ếp trong công vi ệc c ủa Ông (bà) . (ghi rõ ch ức v ụ ng ười qu ản lý). Ngoài ra khi c ần thi ết làm theo ch ỉ th ị c ủa Ông (bà): .. Điều 4: Ông (bà): . Có ngh ĩa v ụ: . Điều 5: Ông (bà): . Có quy ền: . Đề ngh ị th ỏa thu ận l ại m ột ho ặc toàn b ộ các n ội dung đã được nêu trong bản h ợp đồ ng (thông qua ng ười qu ản lý tr ực ti ếp, đạ i di ện công nhân hay đạ i di ện t ổ ch ức công đoàn, tr ực ti ếp v ới giám đố c). Được h ưởng (các phúc l ợi) g ồm: Và được h ưởng nâng l ươ ng, b ồi d ưỡng theo ch ế độ : .. Ch ấm d ứt h ợp đồ ng lao độ ng khi: Nh ưng ph ải báo cho doanh nghi ệp bi ết tr ước m ột th ời h ạn là:. Nếu không tuân theo th ời h ạn báo tr ước, ông (bà) có th ể (b ị yêu c ầu b ồi th ường, c ắt gi ảm ti ền th ưởng: Điều 6: Doanh nghi ệp: Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 185 Có ngh ĩa v ụ: . Và có quy ền: Điều 7: Hợp đồ ng này có hi ệu l ực k ể t ừ ngày cho đến ngày ... Điều 8: Hợp đồ ng này làm thành hai b ản (02): - Một b ản do Ông (bà) gi ữ. - Một b ản l ưu gi ữ t ại doanh nghi ệp. Lập t ại: Ngày tháng n ăm Ông (bà) GIÁM ĐỐC (Ký tên) (Ký tên, đóng d ấu) Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 186 CỘNG HÒA XÃ H ỘI CH Ủ NGH ĨA VI ỆT NAM Độc l ập – Tự do – Hạnh phúc A200 s ố.. ,ngàythángn ăm HỢP ĐỒ NG LAO ĐỘ NG Chúng tôi, m ột bên là Ông/Bà : Ch ức vụ: Đại di ện cho Địa ch ỉ: Điện tho ại: Và m ột bên là Ông/Bà : Sinh ngày:.tháng.năm.T ại:..... Ngh ề nghi ệp : Địa ch ỉ th ường trú: Số CMTND: c ấp ngày././.. Số s ổ lao độ ng (n ếu có):..cấp ngày./../. Th ỏa thu ận ký k ết h ợp đồ ng lao độ ng và cam k ết làm đúng nh ững điều kho ản sau đây : Điều 1 : Th ời h ạn và công vi ệc h ợp đồ ng - Ông, bà :làm vi ệc theo lo ại h ợp đồ ng lao động.t ừ ngày...tháng...n ăm. đến ngày.tháng.n ăm.. Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 187 - Th ử vi ệc t ừ ngày.thángn ăm.. đến ngày.thángn ăm - Địa điểm làm vi ệc : - Ch ức v ụ : - Công vi ệc ph ải làm : Điều 2 : Ch ế độ làm vi ệc - Th ời gi ờ làm việc : - Được c ấp phát nh ững d ụng c ụ làm vi ệc g ồm : ..... - Điều ki ện an toàn và v ệ sinh lao độ ng t ại n ơi làm vi ệc theo quy đị nh hi ện hành c ủa nhà n ước. Đỉề u 3 : Ngh ĩa v ụ, quy ền h ạn và các quy ền l ợi ng ười lao độ ng được hưởng nh ư sau : 1 – Ngh ĩa v ụ : Trong công vi ệc, ch ịu s ự điều hành tr ực ti ếp c ủa ông, bà: Hoàn thành nh ững công vi ệc trong h ợp đồ ng lao độ ng. Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 188 Ch ấp hành nghiêm túc n ội quy, quy ch ế c ủa đơn v ị, k ỷ lu ật lao độ ng, an toàn lao động và các quy định trong th ỏa ước lao độ ng t ập th ể. 2 – Quy ền h ạn : Có quy ền đề xu ất, khi ếu n ại, thay đổ i, t ạm hoãn, ch ấm d ứt h ợp đồ ng lao động theo quy đị nh c ủa pháp lu ật lao độ ng hi ện hành. 3 – Quy ền l ợi : - Ph ươ ng ti ện đi l ại làm vi ệc : - Mức l ươ ng chính ho ặc ti ền công:... Được tr ả.l ần vào các ngày..và ngày..hàng tháng. - Ph ụ c ấp g ồm : - Được trang b ị b ảo h ộ lao độ ng g ồm : - Số ngày ngh ỉ hàng n ăm được h ưởng l ươ ng (ngh ỉ l ễ, phép, vi ệc riêng) : - Bảo hi ểm xã h ội: - Được h ưởng các phúc l ợi : Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 189 - Được h ưởng các kho ản th ưởng, nâng l ươ ng, b ồi d ưỡng nghi ệp v ụ, th ực hi ện nhi ệm v ụ h ợp tác khoa h ọc, công ngh ệ v ới các đơ n v ị trong ho ặc ngoài nước: - Được h ưởng các ch ế độ ng ừng vi ệc, tr ợ c ấp thôi vi ệc, b ồi th ường theo quy định c ủa pháp lu ật lao độ ng Điều 4 : Ngh ĩa v ụ và quy ền h ạn c ủa ng ười s ử d ụng lao độ ng : 1 – Ngh ĩa v ụ : Th ực hi ện đầ y đủ nh ững điều ki ện c ần thi ết đã cam k ết trong hợp đồ ng lao độ ng để ng ười lao độ ng làm vi ệc đạ t hi ệu qu ả. Đả m b ảo vi ệc làm cho ng ười lao độ ng theo h ợp đồ ng đã ký. Thanh toán đầy đủ , d ứt điểm các ch ế độ và quy ền l ợi c ủa ng ười lao độ ng đã cam k ết trong h ợp đồ ng lao độ ng. 2 – Quy ền h ạn : Có quy ền điều chuy ển t ạm th ời ng ười lao độ ng, t ạm ng ừng vi ệc, thay đổ i, tạm hoãn, ch ấm d ứt h ợp đồ ng lao độ ng và áp d ụng các bi ện pháp k ỷ lu ật theo quy định c ủa pháp lu ật lao độ ng. Điều 5 : Điều kho ản chung : 1 – Nh ững th ỏa thu ận khác : 2 – Hợp đồ ng lao độ ng có hi ệu l ực: Từ ngày..tháng..n ăm.. đến ngày.tháng.n ăm. Điều 6 : H ợp đồ ng lao độ ng này làm thành 02 b ản : Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 190 - 01 b ản do ng ười lao độ ng gi ữ. - 01 b ản do ng ười s ử d ụng lao độ ng gi ữ. Làm tại :. Ng ười lao độ ng Ng ười s ử d ụng lao độ ng (ký tên) (ký tên, đóng d ấu) Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 191 CỘNG HÒA XÃ H ỘI CH Ủ NGH ĨA VI ỆT NAM Độc l ập – Tự do – Hạnh phúc A200 s ố.. ,ngàythángn ăm HỢP ĐỒ NG LAO ĐỘ NG Chúng tôi, m ột bên là Ông/Bà : Ch ức vụ: Đại di ện cho Địa ch ỉ: Điện tho ại:. Và m ột bên là Ông/Bà : Sinh ngày:..tháng.n ăm.T ại:..... Ngh ề nghiệp : Địa ch ỉ th ường trú: Số CMTND: c ấp ngày././.. Số s ổ lao độ ng (n ếu có):..c ấp ngày..././..... Th ỏa thu ận ký k ết h ợp đồ ng lao độ ng và cam k ết làm đúng nh ững điều kho ản sau đây : Điều 1 : Th ời h ạn và công vi ệc h ợp đồ ng Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 192 - Ông, bà :làm vi ệc theo lo ại h ợp đồng lao độ ng...t ừ ngày...tháng...n ăm. đến ngày.tháng.n ăm.. - Th ử vi ệc t ừ ngày.tháng..n ăm.. đến ngàythángn ăm - Địa điểm làm vi ệc : - Ch ức v ụ : - Công vi ệc ph ải làm : Điều 2 : Ch ế độ làm vi ệc - Th ời gi ờ làm việc : - Được c ấp phát nh ững d ụng c ụ làm vi ệc g ồm : - Điều ki ện an toàn và v ệ sinh lao độ ng t ại n ơi làm vi ệc theo quy đị nh hi ện hành c ủa nhà n ước. Đỉề u 3 : Ngh ĩa v ụ, quy ền h ạn và các quy ền l ợi ng ười lao độ ng được hưởng nh ư sau : 1 – Ngh ĩa v ụ : Trong công vi ệc, ch ịu s ự điều hành tr ực ti ếp c ủa ông, bà : Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 193 . Hoàn thành nh ững công vi ệc trong h ợp đồ ng lao độ ng. Ch ấp hành nghiêm túc n ội quy, quy ch ế c ủa đơn vị, k ỷ lu ật lao độ ng, an toàn lao động và các quy định trong th ỏa ước lao độ ng t ập th ể. 2 – Quy ền h ạn : Có quy ền đề xu ất, khi ếu n ại, thay đổ i, t ạm hoãn, ch ấm d ứt h ợp đồ ng lao động theo quy đị nh c ủa pháp lu ật lao độ ng hi ện hành. 3 – Quy ền l ợi : - Ph ươ ng tiện đi l ại làm vi ệc : - Mức l ươ ng chính ho ặc tiền công :Được tr ảl ần vào các ngày.và ngày..hàng tháng. - Ph ụ c ấp g ồm : - Được trang b ị b ảo h ộ lao độ ng g ồm : - Số ngày ngh ỉ hàng n ăm được h ưởng l ươ ng (ngh ỉ l ễ, phép, vi ệc riêng) : - Bảo hi ểm xã h ội: - Được h ưởng các phúc l ợi : Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 194 - Được h ưởng các kho ản th ưởng, nâng l ươ ng, b ồi d ưỡng nghi ệp v ụ, th ực hi ện nhi ệm v ụ h ợp tác khoa h ọc, công ngh ệ v ới các đơn v ị trong ho ặc ngoài nước : - Được h ưởng các ch ế độ ng ừng vi ệc, tr ợ c ấp thôi vi ệc, b ồi th ường theo quy định c ủa pháp lu ật lao độ ng Điều 4 : Ngh ĩa v ụ và quy ền h ạn c ủa ng ười s ử d ụng lao độ ng : 1 – Ngh ĩa v ụ : Thực hi ện đầ y đủ nh ững điều ki ện c ần thi ết đã cam k ết trong hợp đồ ng lao độ ng để ng ười lao độ ng làm vi ệc đạ t hi ệu qu ả. Đả m b ảo vi ệc làm cho ng ười lao độ ng theo h ợp đồ ng đã ký. Thanh toán đầy đủ , d ứt điểm các ch ế độ và quy ền l ợi c ủa ng ười lao độ ng đã cam k ết trong h ợp đồ ng lao độ ng. 2 – Quy ền h ạn : Có quy ền điều chuy ển t ạm th ời ng ười lao độ ng, t ạm ng ừng vi ệc, thay đổ i, tạm hoãn, ch ấm d ứt h ợp đồ ng lao độ ng và áp d ụng các bi ện pháp k ỷ lu ật theo quy định c ủa pháp lu ật lao độ ng. Điều 5 : Điều kho ản chung : 1 – Nh ững th ỏa thu ận khác : Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 195 2 – Hợp đồ ng lao độ ng có hi ệu l ực: Từ ngày.tháng..n ăm.. đến ngày.tháng.n ăm. Điều 6 : H ợp đồ ng lao động này làm thành 02 b ản : - 01 b ản do ng ười lao độ ng gi ữ. - 01 b ản do ng ười s ử d ụng lao độ ng gi ữ. Làm t ại :. Ng ười lao độ ng Ng ười s ử d ụng lao độ ng (ký tên) (ký tên, đóng d ấu) Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản Trang 196 TÀI LI ỆU THAM KH ẢO 1. Lu ật gia Hòang Anh, Hướng d ẫn k ỹ thu ật s ọan th ảo và trình bày v ăn bản hành chính - kinh t ế - lao động - dân s ự, Nhà xu ất b ản th ống kê – Hà N ội, Năm 2006 ; 2. Lu ật gia Nguy ễn Thùy D ươ ng, 111 Mẫu s ọan th ảo v ăn b ản, Nhà xu ấtb ản th ống kê, Năm 2002; 3. Lu ật gia Nguy ễn Trí Hòa - Tr ần Vi ệt Thái - Vũ Th ị Tr ường H ạnh, Sổ tay công tác - Sọan th ảo và x ử lý các v ăn b ản qu ản lý nhà n ước, Nhà xu ấtb ản th ống kê, Năm 1999 ; 4. Th ạc s ĩ Lê V ăn In , So ạn th ảo v ăn b ản c ủa các tổ ch ức Đả ng, M ặt tr ận, Công đoàn, Thanh niên, Ph ụ n ữ, Nhà xu ất b ản chính tr ị Qu ốc gia – Hà N ội, Năm 2002. 5. TS L ươ ng Minh Vi ệt, Giáo trình nghi ệp v ụ th ư ký, Nhà xu ất b ản HàN ội, 2005. 6. Học vi ện Hành chính qu ốc gia, Nghi ệp v ụ th ư ký v ăn phòng và t ổ ch ức, Hà N ội, 2002. 7. Các v ăn b ản Pháp lu ật hi ện hành: - Thông t ư s ố 01/2011/TT-BNV ( h ướng d ẫn v ề th ể th ức và k ỹ thu ật trình bày v ăn b ản); - Thông t ư liên t ịch ( h ướng d ẫn v ề th ể th ức và k ỹ thu ật trình bày v ăn b ản), Số: 55/2005/TTLT- BNV- VPCP; - Ngh ị đị nh c ủa Chính ph ủ (về công tác v ăn th ư), S ố: 10/2004/N Đ-CP. Giáo trình So ạn th ảo v ăn b ản
File đính kèm:
- giao_trinh_soan_thao_van_ban_phan_2.pdf