Bài giảng Những ngôi sao thông minh

SMART STARS 
Tâm Việt Group 
1 
(Những ngôi sao thông minh) 
Không biết đi đâu,  chẳng bao giờ tới nơi 
2 
3 
4 
Thành 
công 
Mục 
tiêu 
Phương 
pháp 
= 
+ 
100% 
100% 
0% 
0% 
100% 
S pecific M easurable A chievable R esult-Oriented T ime bound 
5 
6 
Mục tiêu SMART 
Mục tiêu cần có những đặc tính: 
Cụ thể 	– S pecific 
Có thể đo được	– M easurable 
Có thể đạt được	– A chievable 
Hướng kết quả 	– R esult-oriented 
Thời gian cụ thể	– T ime-bound 
7 
Mục tiêu SMART 
Cụ thể : Ai, cái gì, ở đâu? 
Đo lường được : Bao nhiêu, bao lâu? 
Có thể đạt được : Tại sao? 
Hướng kết quả : Để làm gì, được gì? 
Thời gian : Bao lâu, khi nào? 
Mục tiêu SMART 
“Đọc hết cuốn sách Văn hóa Tâm Việt trong 1 tuần” 
“Tiết kiệm 10 triệu tiền lương trong 6 tháng đầu năm 2009” 
8 
Mục tiêu SMART 
“Ký được 5 hợp đồng đại lý cấp I trong tháng 5.2009” 
“Nâng cấp hệ thống quản lý hành chính của tất cả các phòng ban bằng cách lắp đặt hệ thống quản lý công việc trước 31.12.2009” 
9 
Viết tạo nên suy nghĩSuy nghĩ tạo ra hình ảnhHình ảnh tạo nên cảm nhậnCảm nhận dẫn đến hành độngHành động tạo ra kết quả 
10 
11 
100 
83 
17 
3 
14 
Không lập kế hoạch là...  lập kế hoạch cho thất bại 
12 
Nếu ta không lập kế hoạch, ta sẽ nằm trong kế hoạch của người khác 
13 
14 
Làm bằng 3 người khác 
T rước 
T rong 
T iến tiếp 
Trước  Không chuẩn bị là chuẩn bị cho thất bại 
15 
Trong  Đi một ngày đàngHọc một sàng khôn 
16 
Tiến tếp  Đi một ngày đàng học một sàng dại,Sàng đi sàng lại mới được tí khôn. 
17 
S teps T iming A ssignment R esponsibility S uccess criteria 
18 
Chia để trị 
19 
Thành công lớn với từng bước nhỏ 
20 
21 
Mục tiêu 
Hành động 
Kết quả 
+ 
= 
Mục tiêu 
Mộng mơ 
+ 
= 
Hành động 
Qua ngày 
+ 
= 
Mục tiêu 
Hành động 
Sống đẹp 
+ 
= 
22 
Kế hoạch STARS 
Kế hoạch được xác định theo nội dung sau: 
Các bước thực hiện	– S teps 
Thời gian thực hiện	– T iming 
Người thực hiện	– A ssignment 
Người phụ trách	– R esponsibility 
Tiêu chí thành công	– S uccess Criteria 
23 
S teps 
(Các bước) 
T iming 
(Thời gian) 
A ssign-ment 
(Người thực hiện) 
R esponsi-bility 
(Người phụ trách) 
S uccess Criteria 
(Tiêu chí thành công) 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
Bảng Kế hoạch - Mô hình STARS 
24 
4 giai đoạn tổ chức công việc 
Lập Kế hoạch (xác định thông tin) 
Chuẩn bị (nguồn lực) 
Triển khai (tổ chức & điều hành) 
Tổng kết (đánh giá, rút kinh nghiệm, bước tiếp) 
24 
25 
Thực thi 
N gay 
N gày ngày 
N hảy vọt 
Thủ lĩnh xuất sắc Đồ đểu 
Thủ lĩnh: 
Tao kính nể nó! 
Cam kết 1 “T” nữa tao hơn hẳn nó! 
Đồ đểu: 
Tao khinh nó! 
Tao thừa sức hơn hẳn nó! 
26