Rèn luyện kỹ năng mềm thông qua hoạt động thuyết trình trong giờ học nói
MỞ ĐẦU
Hiện nay vấn đề sinh viên tốt nghiệp gặp nhiều
khó khăn khi đi xin việc đang được xã hội hết sức
quan tâm. Thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng là
điều thường gặp ở sinh viên khi tìm việc làm.
Bằng cấp mới chỉ là yếu tố cần chứ chưa đủ.
Người sử dụng lao động quan tâm không chỉ tới
trình độ, kiến thức chuyên môn hay bằng cấp
chứng chỉ, hay nói một cách khác là kỹ năng cứng
(KNC) mà đặc biệt coi trọng các kỹ năng mà giới
chuyên môn gọi là kỹ năng mềm (KNM). Đây
chính là nhân tố quyết định sự thành công nghề
nghiệp.
Thấy được tầm quan trọng của vấn đề và để
giảm tải thời lượng chưong trình học, tiến hành
rèn luyện các KNM thông qua giờ học môn thực
hành tiếng trên lớp là một giải pháp hữu hiệu.
Trang 1
Trang 2
Trang 3
Trang 4
Trang 5
Bạn đang xem tài liệu "Rèn luyện kỹ năng mềm thông qua hoạt động thuyết trình trong giờ học nói", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên
Tóm tắt nội dung tài liệu: Rèn luyện kỹ năng mềm thông qua hoạt động thuyết trình trong giờ học nói
d rèn luy n các KNM thông qua gi h c môn th c creative skills need to be trained. hành ti ng trên l p là m t gi i pháp h u hi u. Soft skills training in schools are the great 2. CÁC V N Đ LIÊN QUAN Đ N K significance in education reform especially in higher NĂNG education. Employment for graduated students is one of the most important criteria to evaluate the quality 2.1. Khái ni m chung v k năng training of the universities. Being the lectures teaching G n ñây chúng ra nghe nói nhi u v thu t ng junior and senior students at department of French “k năng” như là k năng s ng, k năng m m, k language and culture (civilization) of University of năng chuyên môn, k năng giao ti p Doanh Languages and International Studies, we find that the nghi p khi tuy n d ng bên c nh nh ng yêu c u v requirements to graduated students’ expertise and soft chuyên môn cũng ñòi h i các ng viên ph i có ñ 121 Ti u ban 1: Đào t o chuyên ng các k năng c n thi t. Đi u này tr thành m t áp năng gi i quy t xung ñ t và hòa gi i, k năng tư l c không nh ñ i v i sinh viên t t nghi p. Tuy duy sáng t o phê phán, k năng th u hi u và thông nhiên, k năng là gì? Làm th nào ñ có k năng? c m v i ngư i khác, k năng ñàm phán, k năng H c k năng khi nào, ñâu? Đó là nh ng câu h i t ch c công vi c hi u qu c n ñi sâu nghiên c u ñ giúp ngư i h c có ñư c KNM b tr cho KNC, là nh ng k năng chính nh ng k năng cơ b n, nh m ng d ng trong công nhà tuy n d ng yêu c u ng viên. vi c và cu c s ng. K năng s ng (KNS), là kh năng ñ có ñư c Có th ñ nh nghĩa r ng: k năng là năng l c hành vi thích ng và tích c c giúp các cá nhân có hay kh năng c a ch th th c hi n thu n th c th ng x hi u qu trư c các nhu c u và thách m t hay m t chu i hành ñ ng trên cơ s hi u bi t th c c a cu c s ng hàng ngày. (ki n th c hay kinh nghi m) nh m t o ra k t qu mong ñ i. Khái quát l i KNS bao g m nh ng KNM li t kê trên k t h p v i nh ng k năng giúp ta ph n Có nhi u cách phân lo i k năng khác nhau. ng m t cách hi u qu trư c nh ng khó khăn c a Xét theo t ng quan k năng ñư c chia ra làm 3 cu c s ng và t ñó vươn lên m nh m ñ thành lo i: k năng chuyên môn, k năng s ng và k công hơn, ñó là: s t tin, k năng h c và t h c, năng làm vi c. Xét theo khía c nh liên quan ñ n k năng t t o ñ ng l c hay t ñ ng viên b n chuyên môn, k năng cũng ñư c chia thành 3 lo i: thân, k năng ñ t m c tiêu cho mình trong cu c k năng c ng, k năng m m và k năng h n h p. s ng, k năng qu n lý th i gian, k năng t nh n D a vào ñ c ñi m v l a tu i, v h c v n, v kinh th c giá tr c a b n thân, k năng l ng nghe ngi m s ng và v nhu c u ngh nghi p, chúng tôi K năng ñư c hình thành khi chúng ta áp d ng ñ xu t thu t ng dùng ñ ch k năng ñ i v i ñ i ki n th c vào th c ti n. K năng có ñư c do quá tư ng sinh viên (ñ i tư ng nghiên c u): k năng trình l p ñi l p l i m t ho c m t vài nhóm hành ñ ng c ng, k năng m m và k năng s ng. nh t ñ nh nào ñó. Các k năng thư ng không tách r i mà có m i liên quan ch t ch v i nhau. K năng c ng (hard skills), nhóm k năng v chuyên môn hay b ng c p thư ng xu t hiên trên K năng không ph i t nhiên có ñư c mà ñư c b n lý l ch liên quan ñ n kh năng h c v n, kinh hình thành trong quá trình h c t p và ñư c hoàn nghi m, s thành th o v chuyên môn. Là nh ng thi n d n trong công vi c và cu c s ng. Quá trình ă ki n th c mà ngư i h c có ñư c thông qua ho t hình thành k n ng di n ra c trong và ngoài h th ng giáo d c. K năng luôn có ch ñích và ñ nh ñ ng h c t p và ñào t o t nhà trư ng và có th hư ng rõ ràng và ñ u tr i qua các bư c sau: hình coi ñây là nh ng k năng n n t ng. thành m c ñích, lên k ho ch, c p nh t ki n th c, K năng m m (soft skills), là thu t ng dùng ñ luy n t p và sau cùng là ng d ng và hi u ch nh. ch nh ng k năng quan tr ng trong cu c s ng Hãy bi t t n d ng t t c các k năng. Trong khi con ngư i, có liên quan ñ n vi c s d ng ngôn khám phá và xây d ng nh ng KNM không nên ng , kh năng hòa nh p xã h i, thái ñ và hành vi xem nh nh ng KNC vì hai k năng này b tr ng x áp d ng vào vi c giao ti p gi a ngư i v i cho nhau và càng không nên b qua nh ng KNS ngư i, là nh ng th thư ng không ñư c h c trong vì nh ng k năng này giúp con ngư i th c hi n nhà trư ng, không liên quan ñ ki n th c chuyên ñ y ñ các ch c năng và hòa nh p vào cu c s ng môn mà ch y u ph thu c vào cá tính c a t ng hàng ngày. Chìa khóa d n ñ n thành công th c s ngư i. Chúng quy t ñ nh b n là ai, làm vi c th nào, là ph i bi t k t h p khéo léo c 3 k năng trên. là thư c ño hi u qu cao trong công vi c. 2.2. K năng m m v i ho t ñ ng tuy n d ng M t s k năng có th ñư c coi là KNM bao c a doanh nghi p g m: k năng giao ti p ng x , k năng làm vi c Ngoài trình ñ h c v n cơ b n và b ng c p nhóm, k năng lãnh ñ o, k năng thuy t trình, k trình ñ , ñ kh i ñ u m t công vi c thì còn có r t 122 Chi n l c ngo i ng trong xu th h i nh p Tháng 11/2014 nhi u k năng khác n a mà ngư i ch doanh Đi vào tìm hi u v m c tiêu c a chương trình nghi p ñòi h i nh ng nhân viên c a mình c n ph i ñào t o c nhân ti ng Pháp trư ng ĐHNN- có. Qua kh o sát trên 100 m u tin tuy n d ng c a ĐHQGHN là “Nh m ñào t o ra nh ng nhà chuyên doanh nghi p có th nh n th y 3 nhóm k năng môn có kh năng thích ng cao, có ki n th c t t xu t hi n v i t n xu t cao nh t, ñó là: nhóm k v ti ng Pháp và s d ng thành th o ti ng Pháp năng v chuyên môn, nhóm k năng m m và tương ñương m c C1 theo khung tham chi u châu nhóm k năng v lãnh ñ o. Âu; có tính linh ho t, năng l c cơ b n (như kh năng giao ti p, xác ñ nh và gi i quy t v n ñ , năng M t cu c kh o sát m i ñây do Ngân hàng Th l c gi i quy t v n ñ ); có nh ng KNM như k gi i và Vi n Nghiên c u Qu n lý Trung ương ti n năng giao ti p, tìm tòi, suy xét, làm vi c nhóm; hành (CIEM) v i s tham gia c a 350 công ty hi u bi t v môi trư ng ñ a phương, trong nư c thu c lĩnh v c s n xu t và d ch v t i Hà N i, hay qu c t , mà ñó ti ng Pháp ñư c s d ng thành ph H Chí Minh và các t nh lân c n v tiêu như m t ngo i ng , hay m t ngôn ng qu c t ; có chí cho m t l c lương lao ñ ng tay ngh cao ñó ki n th c v xã h i, văn hóa r ng l n; có th ti p là: k năng giao ti p, k năng làm vi c nhóm và t c t h c, tham gia h c t p b c h c cao hơn, k năng tư duy phê phán, gi i quy t v n ñ . tích lũy nh ng ph m ch t và k năng cá nhân Đây là nh ng tiêu chí có t n xu t cao nh t qua cũng như ngh nghi p quan tr ng ñ tr thành cu c thăm dò. Như v y nhà tuy n d ng c n chuyên gia, các nhà qu n lí, lãnh ñ o trong lĩnh ngư i lao ñ ng không ch b ng c p mà c k năng. v c chuyên môn c a mình”.1 T c là ñ tr thành Có th th y k năng làm vi c nhóm và gi i quy t c nhân ti ng Pháp, bên c nh nh ng k năng v v n ñ là k năng quan tr ng v i ngư i công nhân, chuyên môn, sinh viên t t nghi p c n ñư c rèn còn ñ i v i gi i công ch c, văn phòng và qu n lý: luy n thêm nhi u k năng khác. k năng tư duy phê phán ti p theo ñó là các k Như v y có th th y yêu c u v chu n ñ u ra năng gi i quy t v n ñ , k năng lãnh ñ o và k c a trư ng ĐHNN-ĐHQGHN, sinh viên t t năng giao ti p. nghi p c n ñư c trang b nh ng KNM ñó là: các Nh ng ngư i s d ng lao ñ ng ñang ñưa ra k năng cá nhân, k năng làm vi c nhóm, k năng m t thông ñi p cho ngành giáo d c: các k năng qu n lí và lãnh ñ o, k năng giao ti p, k năng trên không th thu nh n ñư c m t s m m t chi u giao ti p s d ng ngo i ng và k năng công b ng cách h c thu c lòng, giáo viên gi ng – h c ngh thông tin. sinh chép, m t th c t ph bi n nhi u trư ng Th y ñư c t m quan tr ng c a KNM, b t ñ u Vi t Nam. N u h th ng giáo d c, nh t là giáo d c t năm h c 2013-2014, trư ng ĐHNN-ĐHQG HN ñ i h c, v i tr ng trách chu n b ngu n nhân l c ñã tri n khai vi c rèn luy n KNM cho ñ i tư ng là cho th trư ng lao ñ ng, mu n ñem ñ n nh ng k sinh viên năm th 3 c a t t c các khoa trong năng ngh nghi p mà ngư i s dung lao ñ ng trư ng v i n i dung Hư ng d n s d ng và mong mu n, thi nh t thi t phương pháp gi ng d y thuy t trình b ng powerpoint, hi u qu và thành s c n ph i thay ñ i. th o nh t. 2.3. K năng m m v i giáo d c ñ i h c Tuy ñây m i ch là nh ng ho t ñ ng rèn luy n Hi n nay KNM là môn h c ñã ñư c ñưa vào ban ñ u và cũng ch di n ra v i th i lư ng là 2 ti t gi ng d y nhi u nư c trên th gi i. Vi t Nam h c nhưng qua ghi nh n ph n h i t phía ngư i các k năng này chưa ñư c chú tr ng trong n i hoc, sinh viên r t thích thú khi ñư c tr i nghi m dung gi ng d y. Nhà trư ng ch c cung c p th t các gi h c th c hành và qua ñó ñư c rèn luy n nhi u ki n th c chuyên môn cho ngư i h c d n nh ng k thu t b tr cho k năng thuy t trình, k ñ n tình tr ng sinh viên khi ra trư ng thi u h t r t nhi u k năng. 1 2012/DBCI.html 123 Ti u ban 1: Đào t o chuyên ng năng s ñ ng hành cùng ngư i h c trong cu c em nhóm h p, ch n ch ñ . V i kinh nghi m và s ng cũng như trong công vi c sau này. v i hi u bi t v ngu n tài li u thày có th giúp các em tránh ñi vào ngõ c t. Thày cũng ph i dành quĩ Ph i xu t phát t nhu c u c a doanh nghi p, th i gian tương ñ i cho sinh viên trong vi c s a c a ngư i s d ng lao ñ ng và ñ c bi t là c a dàn bài, góp ý cho ph n minh h a: thi t k trang ngư i lao ñ ng ñ xây d ng chi n lư c ñào t o bìa, thi t k các trang trình chi u, video ho c các thích h p. Thông ñi p mà c i cách giáo d c c n tài li u nghe nhìn, cách tìm tư li qua sách v truy n t i ñó là nh ng KNM ñ c bi t là k năng ñ c bi t là qua m ng Internet, ngu n tư li u mà giao ti p, làm vi c theo nhóm và tư duy phê phán sinh viên r t yêu thích, cách trình bày ph n trích là nh ng k năng c n thi t cho tương lai. d n sách... 3. RÈN LUY N K NĂNG M M THÔNG 3.2. Đánh giá vi c rèn luy n k năng m m QUA HO T Đ NG THUY T TRÌNH TRONG GI H C DI N Đ T NÓI M c ñích là rèn luy n KNM cho sinh viên tích h p v i ho t ñ ng h c th c hành ti ng môn di n 3.1. Rèn luy n k năng m m thông qua ho t ñ t nói nên trong khâu ñánh giá giáo viên c n chú ñ ng thuy t trình tr ng vào các bài t p ki m tra cho các KNM ñã Vi c rèn luy n KNM các trư ng chuyên ng nêu trên. có th ñư c ti n hành song song v i các gi d y Có th ti n hành làm vi c theo nhóm: nhóm th c hành ti ng qua vi c rèn luy n các k năng h p, t ch c, lãnh ñ o, qu n lý th i gian, phân nghe, nói, ñ c và vi t. công, theo dõi ti n ñ công vi c Trong b n k năng th c hành ngôn ng ñư c Chú tr ng vi c hoàn thi n k năng giao ti p ñ c p trên, k năng di n ñ t nói luôn ñư c ñ t (k năng giao ti p b ng ti ng Pháp): chào h i, t lên hàng ñ u. Nói là quá trình s n sinh ngôn ng tin trư c ñám ñông, ki m soát ngôn ng phi l i ñ th c hi n m c ñích giao ti p. Thông thư ng nói, n m ñư c n i dung c a v n ñ trinh bày, s trong gi ng d y k năng di n ñ t nói ngoài các d ng nhu n nhuy n các m u câu dùng ñ thuy t hình th c như bài t p ñóng vai v i các tình hu ng, trình trong ti ng Pháp, ki m soát di n ngôn, t t tranh, tranh lu n thuy t trình là lo i bài t p v ng, ng âm giao ti p mà sinh viên v i hành trang ngôn ng v ng ch c c a mình, ñư c trang b thêm nh ng k Và không th thi u ñư c ho t ñ ng góp ý, ñưa năng khác có th t tin giao ti p trong nh ng tình nh n xét cá nhân cho ph n bài thuy t trình c a các hu ng c th . Các bài t p này có th là bài ñ c b n trong l p, ñ t câu h i cho nh ng v n ñ mình tho i, h i tho i ho c tam tho i và các b n trong l p quan tâm hay nói c th là h c cách tương tác Lo i bài t p này ñòi h i s lao ñ ng nghiêm túc c a sinh viên cũng như c a giáo viên. Sinh Hi n nay v i công ngh thông tin tiên ti n giáo viên ph i tư duy ñ ch n ñư c v n ñ m , mang viên có th trao ñ i bài v i sinh viên qua các kênh tính th i s , có ngu n tư li u d i dào ñ ñư c tr như facebook, twitter, messenger, instagram giúp. Nhóm h p nh ng sinh viên có cùng s thích ñây là các kênh giao ti p gi i tr thư ng s d ng, ñ cùng nhau xây d ng nên b khung cho v n ñ mi n phí và cũng có th là cơ h i ñ có ñư c s mình s ñ c p. Ti p ñ n ph i phân công, nh c ñóng góp ý ki n trong ph m vi c a các b n cùng nh nhau hoàn thành bài t p cho ñúng ti n ñ và l p, các b n có cùng m i quan tâm. k t thúc b ng vi c cùng xu t hi n trư c công S d ng các bài t p thuy t trình trong gi h c chúng, thuy t trình, ñ ng viên, h tr cho nhau, di n ñ t nói ñư c xem như là m t ho t ñ ng có cùng nhau l p lu n, b o v v n ñ mình mu n hi u qu ñ rèn luy n nh ng KNM c n thi t: phát trình bày. V phía giáo viên, ngư i thày luôn luôn tri n k năng giao ti p, làm vi c nhóm, cách tìm ñ ng hành v i sinh viên c a mình t giây phút các 124 Chi n l c ngo i ng trong xu th h i nh p Tháng 11/2014 tư li u, s d ng k thu t h tr powerpoint trong giúp sinh viên nhanh chóng thích nghi v i cu c vi c thi t k t p tin, thuy t trình k t h p v i s ng, hòa nh p v i c ng ñ ng, hòa nh p v i xã h i. vi c ñ t ñư c m c tiêu trong h c di n ñ t nói: TÀI LI U THAM KH O ki m soát di n ngôn, t v ng, ng pháp, ng âm. 1. BOUTINET J. – P. (2006), Compétences 4. K T LU N transversales pour l’enseignement des langues étrangères, 3ème éd., Paris, PUF. Do thi u k năng nên sinh viên Vi t Nam ñang 2. HALL R. (2009), Th t ñơn gi n thuy t trình, NXB ñánh m t nhi u cơ h i v êc làm. Nh ng KNM c n Lao Đ ng xã h i. ph i rèn luy n ñ ñáp ng ñư c yêu c u c a cơ 3. KLAUS P. (3/2012), S th t c ng v k năng m m, quan tuy n d ng ñó là k năng làm vi c nhóm, k NXB Tr . năng giao ti p, thuy t trình, k năng tư duy, phê 4. POULET P. (1998), Développer les compétences phán, sáng t o transversals et méthodologies, SED. Xây d ng chương trình môn h c KNM ñ ñưa 5. REY B., CARETTE V., KAHN S. (2007), les vào gi ng d y là vi c làm c p thi t trong tình hình compétences à l’école, De Boeck. hi n nay khi mà ch t lư ng ngu n nhân l c c a 6. TIERNEY E. (2005), 30 phút dành ñ phát tri n k năng giao ti p, NXB Ph n . chúng ta ñang có nhi u v n ñ . K t hơp m t cách ñ ng b các gi i pháp ñ i m i n i dung gi ng d y 7. Tr n Ng c Tam, Nguy n Văn Thư ng (5/2012), S d ng phương pháp thuy t trình theo hư ng phát huy s giúp sinh viên t t nghi p ra trư ng có công ăn tính tích c c c a sinh viên trong các nhà trư ng hi n vi c làm, có cu c s ng n ñ nh. nay, D y và H c ngày nay, tr 18-19. T nghiên c u: “Rèn luy n K năng m m cho 8. VĨNH TH NG (10/2011), Top 10 k năng m m cho b n tr , NXB Tr . sinh viên” thông qua ho t ñ ng day – h c chúng tôi có nguy n v ng ñư c ti p t c nghiên c u v n 9. transversale.htm ñ : “K năng s ng cho sinh viên ngoài gi lên 10. l p”. Vi c rèn luy n các k năng xã h i này s 125
File đính kèm:
- ren_luyen_ky_nang_mem_thong_qua_hoat_dong_thuyet_trinh_trong.pdf