Bi kíp trả lời phỏng vấn thành công

Bi Kíp trả lời phỏng vấn thành công 
Nhiều người tỏ ra rất e dè khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị 
nhà tuyển dụng bắt bí liên tục bởi những câu hỏi tới tấp. 
Xin giới thiệu với bạn những câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn 
trực tiếp nào nhà tuyển dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà "bài binh bố trận". 
1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình 
 Đây là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc. Câu hỏi này thường mở đầu cho 
cuộc phỏng vấn. Hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả năng, thói 
quen tốt trong nghề nghiệp của bạn... Hãy tập trung hướng câu nói của bạn vào 
công việc và những việc liên quan đến nghề nghiệp. Đừng làm mất thời gian của 
nhà tuyển dụng bằng cách dài dòng "tôi năm nay X tuổi, sinh ra tại tỉnh Y, tốt 
nghiệp trường đại học Z...". Những thông tin này đã có trong C.V của bạn. 
2. Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? (Tại sao bạn muốn bỏ công việc hiện 
tại?) 
Hãy cẩn thận. Đừng xem đây là cơ hội để kể tội sếp cũ. Và cũng đừng trả lời đại 
loại "Tôi cần một công việc nhiều tiền hơn". Câu trả lời lý tưởng trong trường hợp 
này là: "Tôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình". 
3. Điểm mạnh của bạn là gì? 
Hãy chỉ ra những điểm tích cực của bạn có liên quan đến công việc bạn muốn làm. 
Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách. 
4. Điểm yếu của bạn là gì? 
 Mỗi người đều có điểm yếu. Vì thế, đừng dành quá nhiều thời gian để nói về điểm 
yếu của mình, nhất là những điểm yếu có liên quan đến công việc. Tốt nhất là bạn 
nên nói về 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc. Kiểu như "Tôi có tính hơi quá 
cẩn thận. Làm việc gì cũng phải chi li, kỹ lưỡng". Với mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, 
hãy cho nhà tuyển dụng thấy luôn là bạn đã có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm 
yếu đó. Kiểu như là: "Tính tôi quá cẩn thận. Vì thế, tôi làm việc hơi chậm. Nhưng 
bù lại, tôi rất nhiệt tình làm thêm giờ, và chăm chỉ". 
5. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi? 
 Để trả lời câu hỏi này, không còn cách nào khác là bạn phải tìm hiểu kỹ lưỡng về 
công ty trước khi đi phỏng vấn. 
 6. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây? 
Cũng giống như ý trên, bạn phải tìm hiểu kỹ về công ty và đưa ra những lý do cụ 
thể và thuyết phục. Tránh đưa ra những câu trả lời chung chung kiểu "Vì tôi biết 
công ty của quý vị là một công ty lớn". Hãy giải thích cụ thể vì sao bạn muốn làm 
việc cho một công ty lớn: vì bạn muốn được làm việc trong một môi trường 
chuyên nghiệp, vì bạn muốn được nâng cao chuyên môn, vì bạn muốn được thử 
sức mình với những dự án lớn ở một công ty lớn... 
7. Tại sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng? 
Nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn phù hợp với vị trí này (chuyên môn, tính 
cách, thái độ...) và những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có thông qua công 
việc cũ. Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi của sếp cũ dành cho bạn (nếu có). 
8. Trong công việc cũ, bạn đã từng có thành tích gì? 
Hãy nói về 2-3 dự án thành công mà bạn từng đảm nhận. Bạn có thể nói cụ thể 
luôn là thông qua những dự án thành công ấy mà bạn đã được thưởng hoặc tăng 
lương như thế nào. Chú ý: bạn nên chọn những dự án thành công về chất lượng 
hơn là nói về những dự án mà bạn đã kiếm được kha khá tiền thưởng. 
9. Điều gì là động lực giúp bạn hăng say làm việc? 
Lẽ thường, bạn sẽ nghĩ đến tiền thưởng, tăng lương, các quyền lợi khác mà công ty 
dành cho bạn... sẽ thúc đẩy bạn cố gắng làm việc. Tuy nhiên, hãy nói về thành quả 
đạt được trong công việc và niềm vui của bạn khi vượt qua một thử thách. Đó mới 
chính là động lực... trong sáng để giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng. 
10. Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất? Bạn đang muốn xin vào vị 
trí nào, hãy hướng câu trả lời đến những điều kiện làm việc liên quan đến vị trí đó. 
Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên về nghiên cứu và làm việc một mình, hãy trả lời 
rằng bạn hoàn toàn có thể làm việc theo nhóm, nhưng bạn thích làm việc độc lập 
hơn. Còn nếu vị trí bạn mong muốn được nhận vào là thường xuyên đảm nhận và 
hoàn thành những dự án, hãy khảng khái khẳng định rằng bạn thích làm việc tập 
thể, và thế mạnh của bạn là có tinh thần cộng tác rất cao. 
11. Tại sao bạn lại muốn công việc này? 
Câu trả lời phải cụ thể dựa vào những tiêu chí tuyển dụng của công việc. Tránh đưa 
ra câu trả lời nguy hiểm kiểu "Tôi đang cần một việc làm". Hãy cho nhà tuyển 
dụng thấy rằng bạn thấy được những khó khăn và thuận lợi của công việc này, và 
bạn thích khám phá chính mình thông qua những thử thách ấy. 
12. Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp lực 
này? 
 Tập luyện thể thao, đọc sách, xem truyện cười, vui chơi cùng bạn bè, xách xe vi 
vu đâu có một lúc rồi quay về công việc... được xem là câu trả lời khôn ngoan. Tuy 
nhiên, bạn cần biết rằng thực ra, nhà tuyển dụng có thể biết được cách bạn sẽ xử lý 
stress thế nào vì trong buổi phỏng vấn, ít nhiều bạn đã bị stress với những câu hỏi 
của nhà tuyển dụng. Vì thế, cách tốt nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy bình tĩnh, trả 
lời rành rọt, cẩn thận. Không nên để nhà tuyển dụng thấy được bạn "toát mồ hôi 
hột" vì những câu hỏi hóc búa của họ. 
13. Thử hình dung 5 (10) năm nữa, bạn đang ở đâu nhỉ? 
Hãy giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng vị trí mà bạn đang dự tuyển nằm trong 
kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Nhà tuyển dụng sẽ cảm 
thấy hứng thú hơn nếu họ biết được rằng trong quá trình phấn đấu để đạt được 
những mục tiêu ấy, bạn cũng đóng góp kha khá vào lợi ích chung của công ty. Một 
vị trí cao hơn hoàn toàn có thể là mục tiêu phấn đấu của bạn trong tương lai.