Bài giảng Giao việc & Ủy quyền

1. Giao việc là gì

Giao việc là bàn giao một phần hay toàn bộ công việc cho người khác (đồng nghiệp, bạn bè, cấp dưới, người thân,

 Giao việc là khả năng vẫn đảm bảo công việc được thực hiện đúng tiến độ, yêu cầu đặt ra mà không nhất thiết cần bạn tham gia.

 

Bài giảng Giao việc & Ủy quyền trang 1

Trang 1

Bài giảng Giao việc & Ủy quyền trang 2

Trang 2

Bài giảng Giao việc & Ủy quyền trang 3

Trang 3

Bài giảng Giao việc & Ủy quyền trang 4

Trang 4

Bài giảng Giao việc & Ủy quyền trang 5

Trang 5

Bài giảng Giao việc & Ủy quyền trang 6

Trang 6

Bài giảng Giao việc & Ủy quyền trang 7

Trang 7

Bài giảng Giao việc & Ủy quyền trang 8

Trang 8

Bài giảng Giao việc & Ủy quyền trang 9

Trang 9

Bài giảng Giao việc & Ủy quyền trang 10

Trang 10

Tải về để xem bản đầy đủ

ppt 14 trang xuanhieu 6240
Bạn đang xem 10 trang mẫu của tài liệu "Bài giảng Giao việc & Ủy quyền", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên

Tóm tắt nội dung tài liệu: Bài giảng Giao việc & Ủy quyền

Bài giảng Giao việc & Ủy quyền
Giao việc-Ủy quyền 
ĐOÀN TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI 
 	 Giao việc là bàn giao một phần hay 	toàn bộ công việc 	cho người khác (đồng nghiệp, bạn 	bè, cấp dưới, 	người thân, 
 	Giao việc là khả năng vẫn đảm bảo công việc được 	thực hiện đúng tiến độ, yêu cầu đặt ra mà không nhất 	thiết cần bạn tham gia. 
1. Giao việc là gì 
 	 Giúp bạn có thêm nhiều thời gian và tập trung vào 	những điều quan trọng nhất; 
 	 	Tạo điều kiện cho các nhân viên phát triển năng lực 	và sự tự tin; 
 	Tạo điều kiện để huấn luyện và đạo tạo nhân viên, 	nhận ra năng lực của họ; 
 	Đảm bảo thời gian và tiến độ công việc. 
2. Tại sao cần Giao việc 
Bước 1: Chuẩn bị kỹ trước khi giao việc 
 	Phân chia công việc thành từng công đoạn; 
 	Lập kế hoạch chi tiết cho công việc; 
 	Lên kế hoạch nhân sự và vật chất cho từng 	công việc đó. 
3. Giao việc như thế nào 
Bước 2: Xác định yêu cầu cụ thể của công việc 
 	Nêu yêu cầu cụ thể của công việc; 
 	Yêu cầu người được giao việc nhắc lại để đảm 	bảo 	anh ấy hoặc cô ấy đã nắm vững 	yêu cầu 	của 	công việc được giao. 
3. Giao việc như thế nào 
Bước 3: Xác định rõ thời gian cho công việc 
 Thời gian ra thông báo; 
 Thời gian bắt đầu; 
 Thời gian kết thúc công việc. 
3. Giao việc như thế nào 
Bước 4: Định rõ mức độ và phạm vi thẩm quyền của người được giao việc 
- 	Quyền đề nghị; 
 	Quyền thông báo, khởi xướng; 
 	Quyền hành động. 
3. Giao việc như thế nào 
Bước 5: Xác định các mốc thời gian để kiểm tra, đánh giá tiến độ công việc 
- 	 Ở giai đoạn đầu nên thường xuyên kiểm tra 	đối chiếu và có thể hướng dẫn nếu cần thiết; 
 	Sau đó giảm dần mức độ cho tới khi người 	được giao 	việc 	chứng tỏ đã hoàn toàn nắm 	được công 	việc. 
3. Giao việc như thế nào 
Bước 6: Tiến hành tổng kết công việc 
 Đánh giá thành quả; 
 Khen ngợi, động viên, khen thưởng kịp thời; 
 Rút kinh nghiệm (nếu có). 
3. Giao việc như thế nào 
 Đọc thêm sách viết về kỹ năng 
 Small talk – Debra Fine 
	Kỹ năng bắt đầu, duy trì cuộc trò chuyện và tạo dựng 	mạng lưới quan hệ xã hội 
 Người giỏi không phải là nười làm tất cả 
 	Dạy con làm giàu - Robert Kiyosaky 
 	Đọc thêm về kỹ năng tự học, giao tiếp, lập kế hoạch 
 	Trắc nghiệm IQ 
 	 Trắc nghiệm tâm lý - tính cách 
 	Trắc nghiệm tình yêu 
 	Trắc nghiệm tâm lý - xu hướng nghề nghiệp 
 Đặc biệt, nếu bạn MUỐN 
www.toilaai.vn 
5. Tất cả đã có ở website 
vanhaisp@gmail.com 
6. Mọi trao đổi hãy liên hệ E-mail 
Chúc các bạn thành công và hạnh phúc! 

File đính kèm:

  • pptbai_giang_giao_viec_uy_quyen.ppt