Ứng xử trong buổi phỏng vấn

 Ứng xử trong buổi phỏng 
 vấn 
Đến với buổi phỏng vấn, điều quan trọng giúp nhà tuyển dụng nhận 
diện rõ đâu là ứng viên sáng giá mà họ đang tìm kiếm, chính là thông 
qua cách ứng xử của ứng viên. Nếu bạn đang gặp rắc rối về cách ứng xử 
trong buổi phỏng vấn, thì những thông tin dưới đây là cực kỳ quan 
trọng. Vì vậy hãy cố gắng dành một ít thời gian để lưu tâm những vấn 
đề quan trọng này. 
Ấn tượng không lời đầu tiên 
Bạn biết đấy, buổi phỏng vấn chính là ngày” ra mắt” đầu tiên giữa bạn và 
nhà tuyển dụng. Đây có thể sẽ là khởi đầu cho một bước tiến dài trong công 
việc của bạn, nhưng ngược lại cũng là mũi tên trái chiều, có thể đặt nút dừng 
chân cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển. 
Cách ứng xử “ngầm” mà chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ luôn lưu tâm đó là 
phần phục trang. Trang phục có thể được ví như ấn tượng không lời đầu tiên 
khi bạn chạm mặt với nhà tuyển dụng. Hãy chắc chắn sự chỉn chu, nghiêm 
túc và chuyên nghiệp hiện diện trên phục trang của bạn. 
Nói đúng và nói đủ 
Buổi phỏng vấn nghiêm túc không dành cho bạn kể lể hay bắt đầu câu 
chuyện dông dài. Đừng làm nhà tuyển dụng cảm thấy có lỗi khi bạn chia sẻ 
cho họ nghe về những khó khăn trong cuộc sống của bạn. Những điều này 
không nằm trong phạm vi câu hỏi phỏng vấn, đừng quấy rầy và làm mất thời 
gian của nhà tuyển dụng về điều này. 
Khi nhận được một câu hỏi từ nhà tuyển dụng, bạn nên giữ thái độ thật điềm 
tĩnh. Không nhà tuyển dụng nào muốn thấy ứng cử viên vồ vập trả lời ngay, 
nếu điều này xảy ra, bạn đã thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp trong tác phong 
của chính mình. Cách khôn ngoan để ứng xử trong tình huống trên, đó là bạn 
mỉm cười, giữ một khuôn trang bình thản. Khi bạn mỉm cười, ít nhất cả bạn 
và nhà tuyển dụng đều cảm thấy thoải mái hơn, không khí căng thẳng nhờ 
vậy mà được giãn nở. Điều này thật sự rất cần thiết, quan trọng hơn hết một 
nụ cười còn giúp bạn kéo dài thời gian để suy nghĩ và trả lời câu hỏi, vậy vì 
sao bạn không nở một nụ cười trước một câu hỏi có phần hóc búa từ nhà 
tuyển dụng? 
Thông tin mà bạn hồi đáp lại nhà tuyển dụng phải là những thông tin chính 
xác và đầy đủ. Chính vì vậy, đừng cố gắng phóng đại bản thân, hãy nói 
những gì bên trong bạn nghĩ. Hãy chia sẻ với nhà tuyển dụng những kinh 
nghiệm cũng như kỹ năng bạn học hỏi được một cách chân thành và đầy đủ 
nhất. 
Bạn đã biết cách lắng nghe? 
Lắng nghe là một nghệ thuật cao nhất trong giao tiếp. Bạn biết cách lắng 
nghe, tiếp nhận thông tin, chắc chắc bạn sẽ đạt được nhiều thành công trong 
tương lai. Tuy nhiên, trong mỗi con người chúng ta không phải ai cũng biết 
cách lắng nghe, đa phần mọi người thích thể hiện bản thân bằng cách đưa 
nhiều thông tin. Như vậy, cách lắng nghe bị lãng quên, nếu tệ hơn nó còn 
gắn bạn với khái niệm” thụ động”. 
Ngay trong buổi phỏng vấn đầu tiên, rõ ràng rằng bạn và nhà tuyển dụng là 
hai người hoàn toàn xa lạ. Vậy thì để giúp bạn hiểu hơn về văn hóa công ty, 
nhà tuyển dụng sẽ cung cấp cái nhìn bao quát về doanh nghiệp tuyển dụng. 
Cách khôn ngoan nhất đó là bạn phải lắng nghe, hãy lắng nghe như thực tâm 
bạn muốn biết thông tin này, vì nếu không chăm chú lắng nghe thông tin, 
bạn sẽ không thể bổ sung thêm kiến thức chung về công ty tuyển dụng. 
Lắng nghe và lặp lại những từ khóa quan trọng, như vậy bạn sẽ được đánh 
giá cao vì nhà tuyển dụng nhìn thấy được mức độ quan tâm, mức độ cầu tiến 
 công việc trong tầm nhìn xa hơn của bạn. 
Kỹ năng giao tiếp tốt bao gồm cả khả năng lắng nghe và cho nhà tuyển dụng 
biết bạn đang lắng nghe, bằng cách đặt những câu hỏi khai thác sâu về đề tài 
đang nói. Chính nhờ những câu hỏi sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ bạn hơn. 
Hãy biết truyền năng lượng và sự nhiệt huyết cho từng câu trả lời và câu hỏi 
của bạn. Cách ứng xử thông minh đó là bạn phải luôn biết giữ một khoảng 
cách phù hợp và tự đặt ra giới hạn cho bản thân để tránh sai sót trong buổi 
phỏng vấn. Sự chuẩn bị chu đáo và nhanh nhạy trong ứng xử sẽ là chìa khóa 
giúp bạn mở ra nhiều cơ hội cho bản thân. 
 Nguyễn Ngọc Ly ( First-Viec-Lam)