Tài liệu Viết CV không khó!

 sát 2 bên cụm từ 
được trích, v.v.v 
 52 
Một CV mẫu 
Đây là CV của mình với những thông tin thực tế để minh hoạ 
cho các phần mình đã trình bày với các bạn. Vì giới hạn của kích 
thước văn bản nên mình muốn các bạn chú trọng đến nội dung 
thay vì hình thức. 
Bên cạnh bản CV theo hình thức phổ biến này, mình còn thiết kế 
1 bản CV khác theo ý tưởng một tài liệu bán hàng (brochure) 
như mình đã trình bày. 
 NGUYỄN VĂN SƠN 
I/ Thông tin cá nhân 
Ngày sinh: 13/09/1992 
Quê quán: Cẩm Xuyên – Hà Tĩnh 
Điện thoại: 01692648188 
Email: sonnguyen.92@gmail.com 
Blog:  
II/ Mục tiêu, quan điểm nghề nghiệp 
Mục tiêu: Trở thành giám đốc marketing trong vòng 5 năm tới 
Quan điểm nghề nghiệp: Lấy hiệu quả công việc để đánh giá; Không ngừng 
nỗ lực để bổ sung thêm kỹ năng, kiến thức mới vì marketing là lĩnh vực 
không ngừng biến đổi; Sáng tạo là chìa khóa cho mọi vấn đề. 
III/ Học vấn 
2010 – nay: Chuyên ngành Truyền thông Marketing, Đại học Kinh tế Quốc 
dân, Hà Nội 
2007 – 2010: Trường THPT Hà Huy Tập, Hà Tĩnh 
 53 
IV/ Kinh nghiệm làm việc 
7/2013 – 9/2013: Dự án Xây dựng và Phát triển kỹ năng trẻ Youthnet, 
Công ty Giáo dục và truyền thông trẻ 
Giới thiệu: Hoạt động chính của dự án Youthnet là tổ chức các khóa học 
thu phí về kỹ năng nghề nghiệp hướng đến đối tượng sinh viên. Website: 
Chức vụ: Giám đốc dự án kiêm phụ trách Marketing 
Chức năng, nhiệm vụ: 
 Đóng góp xây dựng, phát triển định hướng hoạt động của dự án 
 Chịu trách nhiệm cao nhất về tất cả các hoạt động marketing, truyền 
 thông cho dự án 
 Phụ trách đào tạo, phát triển nhân sự 
 Xây dựng kế hoạch hoạt động chi tiết cho dự án 
 Đảm bảo hiệu quả kinh doanh của dự án 
Đóng góp: 
 Là giám đốc đầu tiên của dự án, một trong những người định hình 
 và ổn định các hoạt động của dự án bao gồm: chiến lược, kế hoạch, 
 nhân sự, marketing. 
 Đã gây dựng nguồn nhân lực ổn định, am hiểu công việc thông qua 
 các hoạt động đào tạo, phát triển kỹ năng liên tục. 
 Phát triển các hình thức marketing đúng hướng như áp dụng quan 
 điểm: “cho trước khi nhận” trong Marketing. 
9/2012 – 9/2013: Trung tâm tiếng Anh đam mê Evergreen 
Giới thiệu: Evergreen là một trung tâm đào tạo tiếng Anh được thành lập 
từ năm 2011 và đến nay đã xây dựng được thương hiệu mạnh về tiếng 
Anh giao tiếp ở thị trường Hà Nội. 
Chức vụ: Quản lý hoạt động chung kiêm phụ trách quản lý bộ phận 
Marketing 
Chức năng, nhiệm vụ: 
 54 
 Định hướng và xây dựng các kế hoạch dài hạn cho hoạt động của 
 trung tâm 
 Quản lý các nguồn lực (Nhân lực, vật lực) để đạt được mục tiêu đề 
 ra 
 Phụ trách giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chính sách 
 học phí, đào tạo và marketing 
 Định hướng và chịu trách nhiệm việc thực hiện các hoạt động 
 marketing 
Đóng góp: 
 Trong thời gian làm việc giúp cho tổ chức luôn tạo được lợi nhuận 
 và thay đổi từ trạng thái thu không đủ chi thành trạng thái có lãi. 
 Liên tục tăng lãi qua các tháng 
 Thực hiện các chiến dịch Marketing hiệu quả với chi phí hạn chế 
 Góp phần xây dựng nên văn hóa gia đình cho Evergreen 
9/2012 – nay: Dự án lớp học tiếng Anh miễn phí KTXfree 
Giới thiệu: KTXfree là một dự án cộng đồng với mục đích tổ chức những 
lớp học tiếng Anh miễn phí do sinh viên giảng dạy và hướng đến đối 
tượng sinh viên ĐH KTQD 
Chức vụ: Sáng lập và điều hành 
Các nhiệm vụ chính: 
 Xây dựng định hướng hoạt động cho dự án 
 Quản lý thực hiện các hoạt động của dự án: Tuyển sinh, Đào tạo, 
 Chất lượng, Xây dựng nhóm, Đối tác. 
 Xây dựng, đào tạo nhân dự duy trì dự án 
 Xây dựng và quản lý hoạt động phát triển hình ảnh 
Đóng góp: 
Dự án đã tạo ra môi trường học tiếng Anh bằng đam mê thân thiện với 
cộng đồng sinh viên, giúp cho 250 bạn tham gia vào các lớp học, tạo ra sự 
nhận biết trong hơn 2500 sinh viên. 
Về cá nhân, đã định hướng thành công một môi trường tiếng Anh nơi 
 55 
người học học với đam mê, thể hiện nỗ lực tuổi trẻ và tinh thần thiện 
nguyện. 
V/ Các kỹ năng, khả năng bản thân 
* Kỹ năng lãnh đạo, quản lý 
Kỹ năng quản lý được tôi luyện thông qua các dự án và vị trí làm việc 
trong thời gian qua. 2 điều mà tôi coi trọng và ứng dụng trong suốt quá 
trình quản lý là duy trì động lực bằng đam mê và cân bằng giá trị giữa cá 
nhân và tổ chức. Trong quan niệm của tôi, người lãnh đạo, quản lý phải 
vừa là một người đảm bảo trung chuyển giá trị, vừa là một người tạo niềm 
hứng thú, say mê. 
Quá trình rèn luyện: 
 Trưởng bộ phận truyền thông, đội tuyển SIFE – Đại học Kinh tế 
 Quốc dân 
 Sáng lập và điều hành dự án lớp học miễn phí KTX ĐH KTQD – 
 KTXfree 
 Giám đốc dự án Xây dựng và phát triển kỹ năng trẻ Youthnet 
 Quản lý chung kiêm quản lý bộ phận Marketing trung tâm tiếng 
 Anh đam mê Evergreen 
* Khả năng truyền thông, marketing 
Có niềm đam mê từ trước với lĩnh vực truyền thông marketing, tôi theo 
đuổi chuyên ngành này tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Bên cạnh 
hoạt động tìm hiểu lý thuyết tại trường lớp, tôi cũng năng động thu nhập 
kinh nghiệm, rèn luyện các kỹ năng liên quan đến truyền thông Marketing. 
Thế mạnh của tôi là xây dựng và triển khai các kế hoạch chiến dịch truyền 
thông để đạt được mục tiêu xác định từ trước. Trong các chiến dịch tôi đã 
thực hiện, chiến dịch mà tôi cảm thấy tâm đắc nhất là truyền thông cho sự 
kiện giao lưu với lãnh đạo FPT. Tuy quá trình chuẩn bị và truyền thông 
tròn 10 ngày nhưng kết quả của chiến dịch vô cùng thành công với hơn 
1000 sinh viên tham gia talkshow. 
Quá trình rèn luyện: 
 Phụ trách xây dựng, thực hiện, giám sát đánh giá hoạt động truyền 
 56 
 thông marketing của trung tâm tiếng Anh đam mê Evergreen. 
 Phụ trách xây dựng, thực hiện, giám sát, đánh giá hoạt động truyền 
 thông marketing của dự án Xây dựng và Phát triển kỹ năng trẻ 
 Youthnet 
 Phụ trách hoạt động truyền thông cho đội tuyển SIFE NEU 
 Phụ trách hoạt động xây dựng thương hiệu và phát triển truyền 
 thông cho dự án lớp học miễn phí trong KTX – KTXfree 
 Toàn phụ trách và thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu cá 
 nhân và truyền thông cho các dự án cá nhân. 
* Kỹ năng viết 
Tôi có khả năng viết tốt và có thể thể hiện sự sáng tạo thông qua bài viết. 
Tôi có thể phụ trách viết các bài viết truyền thông, copywriting. Ngoài ra, 
từ 7/2013 đến nay, ở vị trí cộng tác viên cho blog của dịch vụ Siêu Web, 
một trong những dịch vụ thiết kế web tự động hóa phổ biến nhất Việt 
Nam, tôi có thể kết hợp những am hiểu về truyền thông, marketing và khả 
năng viết lách. 
VI/ Các thông tin khác 
 Yêu thích đọc sách và xây dựng 1 bản tin chia sẻ sách tại địa chỉ 
 Có khả năng thiết kế đồ họa và khả năng về công nghệ thông tin tốt 
VII/ Người kiểm chứng 
1/ Trịnh Hà Thu 
GĐ Trung tâm tiếng Anh đam mê Evergreen 
Chứng nhận thông tin trong thời gian làm việc tại Evergreen 
“Sơn is the most important man to Evergreen”. 
Điện thoại: xxx-xxxx-xxx 
Email: xxx@xxxx.xx 
 57 
2/ Phạm Tuấn Bảo Hiếu 
GĐ công ty truyền thông giáo dục Trẻ 
Chứng nhận thông tin trong thời gian làm việc tại Youthnet 
Điện thoại: xxx-xxxx-xxx 
Email: xxx@xxxx.xx 
3/ Nguyễn Phương Anh 
Trưởng bộ phận Marketing, công ty Brodev Vietnam, sở hữu Siêu Web 
Chứng nhận thông tin trong thời gian làm CTV cho blog Siêu Web 
Điện thoại: xxxx-xxxx-xx 
Email: xxx@xxx.xx 
4/ Trần Minh Châu 
P. Bí thư Đoàn TNCS HCM – Đại học KTQD 
Chứng nhận thông tin về chiến dịch truyền thông chương trình giao lưu 
FPT 
Điện thoại: xxxx-xxxx-xx 
Email: xxx@xxx.xx 
5/ Trần Xuân Hải 
Quản lý nhân sự tập đoàn FPT 
Chứng nhận thông tin về chiến dịch truyền thông chương trình giao lưu 
FPT 
Điện thoại: xxxx-xxxx-xx 
Email: xxx@xxx.xx 
 58 
Chương IV: Những lưu ý khi gửi CV cho nhà 
tuyển dụng 
Vậy là bạn đã hoàn thiện một CV ưng ý rồi đó, bước tiếp theo là 
gửi CV này cho nhà tuyển dụng. Tuy đây là bước cuối cùng 
nhưng đừng sơ ý nhé. Một số bạn đã để tuột mất cơ hội chỉ vì 
không thể hiện tốt ở bước này. Nghe có vẻ khó tin nhưng chắc 
chắn nhà tuyển dụng sẽ không bỏ sót bất kỳ điểm nào mà bạn 
thể hiện trong suốt quá trình để đánh giá bạn. 
Và có một quy luật không biết bạn đã nghe đến chưa, quy luật 
này cho rằng sự kiện gần nhất sẽ ảnh hưởng lớn nhất đến sự 
đánh giá chung cho toàn bộ quá trình. Chẳng hạn nếu một nhân 
viên làm việc đầu tháng cực kỳ tốt nhưng chỉ trong 2 ngày cuối 
tháng sơ suất khiến sếp không hài lòng. Khi đó, vị sếp kia sẽ có 
xu hướng đánh giá thấp hơn quá trình làm việc trong tháng của 
nhân viên kia. Ngược lại, nếu một nhân viên làm việc hết sức 
bình thường cả tháng nhưng cuối tháng lại ghi được 1 thành 
tích tốt, sếp sẽ có xu hướng đánh giá tốt hơn cho cả tháng làm 
việc. 
Bạn nghĩ sao nếu mọi thứ bạn đã chuẩn bị tốt nhưng chỉ vì 
những sai sót khi gửi CV cho nhà tuyển dụng khiến bạn bị đánh 
giá bạn không tốt? 
 59 
Như thế thật bất công và khó chấp nhận đúng không? Hãy chú 
ý để tránh những sai lầm sau đây nhé. 
1. Chú ý khi lưu định dạng CV 
Hãy lưu file CV của mình ở định dạng mà mọi máy tính đều 
đọc được. Đa số các máy tính hiện nay đều được cài sẵn phần 
mềm Microsoft Office và phần mềm đọc file PDF. Tuy nhiên, 
bạn nên lựa chọn lưu file CV của mình dưới dạng .doc (thay vì 
.docx vì nhiều máy tính chưa cập nhật Office lên phiên bản 
2010, 2013) hoặc .pdf. 
Định dạng PDF rất tiện lợi vì đây là dạng tập tin rất phổ biến và 
nó giúp cho những trình bày của bạn trong bản CV không bị 
thay đổi cho dù xem ở nhiều máy tính khác nhau. 
Ngoài ra, hãy chú ý đến tên của tệp tin. Tên tệp tin giúp cho nhà 
tuyển dụng thuận tiện trong việc lưu trữ, kiểm tra, tìm kiếm và 
sắp xếp tài liệu. Cho nên hãy đặt tên tệp tin sao cho tiện lợi nhất. 
Mình thường đặt tên cho các tệp tin theo cú pháp [Tên tài 
liệu]_[Họ và tên] _[Ngày/tháng]. VD: CV_Nguyen Van 
Son_2013.09.13.pdf. 
Chú ý: Hãy sử dụng tiếng Việt không dấu khi đặt tên file. Một 
số máy tính không xử lý được tệp tin có tên có ký tự có dấu. 
Khi gửi CV, bạn không nên nén các tệp tin lại thành file nén, trừ 
khi nhà tuyển dụng yêu cầu như vậy. Tệp tin nén sẽ làm cho 
 60 
nhà tuyển dụng mất nhiều thời gian và thao tác hơn khi họ 
muốn xem bản CV của bạn. 
Một lưu ý nữa, hãy kiểm tra dung lượng file CV của bạn, đừng 
để file có kích thước quá lớn. File quá lớn sẽ gây bất tiện cho 
người xem vì sẽ mất nhiều thời gian để tải về hơn. Điều này có 
thể khiến nhà tuyển dụng khó chịu. 
2. Chú ý khi gửi email 
Email là một phương tiện thông tin, liên lạc không thể thiếu 
trong công việc. Qua cách viết, gửi email, nhà tuyển dụng có thể 
sẽ đánh giá mức độ chuyên nghiệp của bạn. Bên cạnh đó, gửi 
email đúng cách cũng giúp cho nhà tuyển dụng có thiện cảm 
với bạn và tạo sự thuận tiện trong công việc của họ. 
Sau đây là một số chú ý bạn cần nhớ kỹ khi gửi email cho nhà 
tuyển dụng. 
* Không sử dụng những địa chỉ email không chính thống để gửi 
email 
Nhiều bạn sinh viên sử dụng các nick name rất xì tin khi gửi 
email. Điều này sẽ làm cho nhà tuyển dụng khó chịu và họ sẽ 
cho rằng bạn không thực sự tôn trọng và nghiêm túc với công 
việc. 
Chú ý đừng dùng địa chỉ email changtraidatinh@gmail.com để 
gửi CV đi nhé. Nếu may mắn bạn sẽ nhận được phản hồi: 
 61 
“Công ty chúng tôi không thích người lăng nhăng” từ nhà tuyển 
dụng đó. 
* Cài đặt họ tên, chữ ký trong email 
Trong hộp thư đến, địa chỉ email sẽ được ẩn đi và được thay thế 
bằng họ tên người gửi. Hãy cài đặt đúng họ tên của mình để 
email của bạn hiển thị kèm dòng họ tên người gửi chứ không 
phải những ký tự không liên quan nhé. Điều này rất quan trọng 
khi nhà tuyển dụng muốn lục tìm email của bạn trong hộp thư 
đến của mình. Không ít bạn cài đặt tên, họ của mình là adhs 
hfdgfdh. 
Tạo chữ ký cho email là một cách để bạn khẳng định sự chuyên 
nghiệp của bạn. Hãy điền các thông tin liên hệ trong chữ ký. 
Chữ ký đầy đủ thông tin sẽ giúp nhà tuyển dụng có thể liên lạc 
nhanh với bạn trong trường hợp cần thiết. 
* Đừng quên tiêu đề email 
Tiêu đề email là thành phần rất quan trọng, đừng bao giờ quên 
viết tiêu đề email nhé. Nhà tuyển dụng rất bận rộn và trong 
hòm thư luôn đầy rẫy những thư mới. Nếu bạn không đặt tiêu 
đề cho email hoặc đặt tiêu đề không hợp lý chắc chắn thư của 
bạn sẽ bị liệt vào thư rác, thư spam. Hơn nữa, thật khó chịu nếu 
ai đó gửi cho bạn 1 bức thư không có tiêu đề hoặc có tiêu đề 
chẳng thể hiện được điều gì. 
 62 
Hãy chú ý: tiêu đề tóm tắt nội dung của email và giúp cho nhà 
tuyển dụng nhận biết được đó có phải là email mình cần đọc 
hay không. Do đó, hãy viết tiêu đề cho email thật ngắn gọn và 
tóm gọn được nội dung của thư. 
Đối với email gửi CV, bạn có thể đặt tiêu đề là CV [Họ tên] [Vị 
trí ứng tuyển], vd: CV Nguyễn Văn Sơn, vị trí GĐ Marketing. 
* Nội dung email là một trong những điểm nhấn 
Nhiều bạn khi gửi CV về cho mình bỏ trống phần nội dung 
email. Đây là một điều không nên. Email cũng giống như bất kỳ 
một phương tiện giao tiếp nào, nó thể hiện sự tôn trọng lẫn 
nhau. Việc chỉ đính kèm CV rồi gửi cho nhà tuyển dụng cũng 
giống y như việc chúng ta chẳng nói chẳng rằng khi đưa cho ai 
thứ gì đó. Chí ít bạn cũng nên để lại lời nào đó. 
Một ứng cử viên khôn ngoan chắc chắn sẽ không để lỡ cơ hội 
này nhằm tạo điểm nhấn cho mình. Hãy dành thời gian để viết 
nội dung email súc tích giới thiệu bản thân, thể hiện mong 
muốn làm việc và lời cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã tạo cơ hội 
cho mình thử sức. Chắc chắn bạn sẽ được đánh giá cao hơn. 
 63 
Lời kết 
Cuốn ebook này kết thúc sớm hơn mình tưởng. Thực sự có 
nhiều điều mình muốn chia sẻ với các bạn hơn nữa liên quan 
đến cách viết CV. 
Với những lời chia sẻ trên đây, hi vọng bạn sẽ có được một bản 
Cv hoàn hảo hơn. Chúc tất cả thành công. 
Và nếu bạn vẫn còn quan tâm đến những thông tin liên quan 
đến cách viết CV, cách tham gia phỏng vấn, kỹ năng săn việc, 
chúng ta sẽ gặp lại nhau. Mình sẽ biên soạn thêm những cuốn 
ebook khác nữa về chủ đề này. 
Nếu bạn có những góp ý cho ebook này thì hãy gửi email cho 
mình nhé, mình sẽ lĩnh hội để thay đổi cho bản ebook hoàn 
thiện hơn. 
Nói một chút về bản thân mình, mình là 1 sinh viên rất tham 
lam. Mình muốn làm được rất nhiều điều và ở khía cạnh nào đó 
mình thực sự mong muốn có 1 cuộc đời thực sự tạo được dấu 
ấn. Mình rất lo lắng đến một ngày mình cũng giống với số đông, 
theo đuổi những mục tiêu tầm thường. 
Cho nên, đối với mình, thời sinh viên thực sự vô cùng ý nghĩa. 
Mình hầu như luôn dặn mình phải “chạy” gấp đôi, gấp ba các 
bạn khác để thực hiện những dấu mốc của tuổi trẻ. Mình muốn 
khai phá xem bản thân này “mạnh” đến bao nhiêu. 
 64 
Trong thời gian sắp tới, mình sẽ hoàn thiện ebook “Xây dựng 
thương hiệu cá nhân cho sinh viên”. Và 1 ebook có tính thương 
mại mang tên “50 ý tưởng kiếm tiền dành cho sinh viên”. Hi 
vọng nhận được sự ủng hộ từ các bạn. 
Để nhận được tin tức cập nhật về những cuốn sách đó cùng các 
thông tin thú vị khác, các bạn vui lòng truy cập vào blog của 
mình tại  và đăng ký nhận tin nhé. 
Mình sẽ gửi mail thông báo khi có bài viết, tài liệu mới. 
Thân. 
 65