Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Sinh viên cần chuẩn bị những gì?

 Kỹ năng phỏng vấn 
xin việc: Sinh viên cần 
 chuẩn bị những gì? 
Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Sinh viên cần chuẩn bị những gì? Suốt buổi 
phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên thụ động vì chỉ toàn trả lời những câu 
hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc rất 
quan trọng mà không phải ... 
Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố, từ hình 
thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải 
trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Câu hỏi “tại sao 
mình thất bại trong buổi phỏng vấn đó” dường như chưa được các ứng viên lưu 
tâm. Vì vậy để không lãng phí thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn 
“ra về tay không”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc 
cần thiết nhất. 
Trang phục nghiêm túc 
Một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng và cơ bản nhất chính là 
vấn đề trang phục. Mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa 
doanh nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng. Dù cho bạn có là người yêu thích sự 
thoải mái và tiện lợi thì cũng đừng nên diện quần jeans và áo pull để tham dự một 
buổi phỏng vấn xin việc. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất cả nhưng sẽ quyết 
định thiện cảm của người phỏng vấn đối với bạn. Nếu không lưu tâm đến vấn đề 
trang phục, trong mắt nhà tuyển dụng bạn sẽ là một người xuề xòa và dễ dãi. Và 
không một công ty nào lại muốn thu nhận một nhân viên tương lai xuề xòa và dễ 
dãi như vậy cả. 
 Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Sinh viên cần chuẩn bị những gì? 
Ngôn ngữ cơ thể 
Ngôn ngữ cơ thể cũng quyết định yếu tố thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn 
không kém ngôn ngữ lời nói. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện cũng 
có thể minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng. Liên tục nhìn 
đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho 
cuộc phỏng vấn, thậm chí xem đây là một công việc nhàm chán. Tư thế ngồi không 
thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi nói, hai bàn tay thường xuyên làm 
nhiều hành động thừa thãi, ánh mắt nhìn xuống chứng tỏ bạn đang rất kém tự tin 
trong từng lời nói của mình. Cơ thể truyền tải nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn 
nghĩ. Do đó, hãy chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong 
lúc trả lời phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên 
ghế và không nhìn đồng hồ nhiều lần... để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển 
dụng. Đọc thêm về nghệ thuật giao tiếp phi ngôn ngữ 
Thái độ tự tin và thẳng thắn 
Để thể hiện thái độ tự tin và thẳng thắn, hãy luôn luôn nhìn thẳng vào mắt nhà 
tuyển dụng trong lúc phỏng vấn. Khi trao đổi với họ, đừng úp mở hoặc ấp úng mà 
hãy trình bày vấn đề của mình một cách mạch lạc và rõ ràng hết sức có thể. Để làm 
được điều đó, bạn cần phải chuẩn bị một tinh thần thật thoải mái. Mặc dù chúng ta 
luôn xem trọng cuộc phỏng vấn, nhưng cũng nên xem đây như là một công việc 
mà mình nên hoàn thành nó một cách nhẹ nhàng. Càng tự tin và thoải mái thì mọi 
việc sẽ càng dễ dàng hơn. ==> Bí quyết giúp bạn có sự tự tin 
Đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được” 
Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội 
trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh 
giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm 
hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là người cầu tiến và 
ham học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc quan 
trọng mà nhiều người chưa biết. 
Sức mạnh của nụ cười 
Nụ cười là một trong những cách tốt nhất để chúng ta thể hiện thái độ chân thành 
và thân thiện. Vì vậy trong cuộc phỏng vấn, hãy tận dụng nụ cười đúng lúc. Chẳng 
hạn như khi bạn kể về một tình huống hài hước đã xảy ra trong một chuyến công 
tác nào đó, tình huống ấy khiến bạn có thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào 
Không chỉ thể hiện thái độ thân thiện và chân thành, nụ cười còn mang đến một 
bầu không khí vui vẻ và thoải mái cho cuộc nói chuyện giữa bạn và nhà tuyển 
dụng. * Vai trò của giao tiếp phi ngôn ngữ trong nghệ thuật giao tiếp 
Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Giao tiếp bằng ánh mắt 
Khi bạn gặp NTD, hãy bắt tay họ với một nụ cười ấm áp và nhìn thẳng vào mắt 
NTD. Lẩn tránh cái nhìn của NTD sẽ khiến họ nghĩ bạn thiếu kinh nghiệm, thiếu tự 
tin và không đáng tin cậy. 
Không nói những điều tiêu cực về công ty cũ khi phỏng vấn xin việc 
Một trong những câu hỏi thường gặp của nhà tuyển dụng là “Tại sao bạn nghỉ việc 
ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợp đó, đừng bao giờ trả lời bằng cách “nói xấu” sếp 
cũ hoặc đồng nghiệp cũ. ky nang giao tiep Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ kết luận 
rằng, hôm nay bạn có thể nói những điều tiêu cực về cơ quan cũ thì ngày mai nếu 
rời khỏi công ty của họ, bạn cũng sẽ có thể làm điều tương tự. Do đó, để trả lời tốt 
câu hỏi này, bạn hãy nói về sự không phù hợp của bạn với chỗ làm cũ và về sự 
mong mỏi được dấn thân vào một thử thách mới, một trải nghiệm mới. 
Biết cách đặt câu hỏi để tránh thụ động 
Suốt buổi phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên thụ động vì chỉ toàn trả lời những 
câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc rất 
quan trọng mà không phải người xin việc cũng biết đó là biết cách đặt câu hỏi 
ngược lại. Việc thỉnh thoảng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khiến buổi phỏng vấn 
trở nên nhẹ nhàng hơn, giống như một buổi nói chuyện thân mật chứ không phải là 
một bài kiểm tra căng thẳng và áp lực. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ hài lòng 
khi biết mức độ quan tâm của bạn đối với công việc trong tương lai là rất cao. Đọc 
thêm: Cách đặt câu hỏi thông minh 
Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cũng không phải dễ dàng. Những câu hỏi về đặc điểm, 
tính chất, phương thức kinh doanh của công ty sẽ chỉ khiến cho nhà tuyển dụng 
cảm thấy rằng bạn hoàn toàn chưa tìm hiểu gì về họ. Hãy đặt những câu hỏi thông 
minh để chứng tỏ năng lực của bạn, đồng thời thể hiện sự hiểu biết rõ về công ty. 
Chẳng hạn như: “loại hình công nghệ nào tôi có thể sử dụng để đáp ứng tốt nhất 
cho công việc này?”, hay “tôi đã từng sử dụng qua một phần mềm rất phù hợp với 
công việc ở đây, không biết công ty mình đã thử qua phương thức đó chưa?” 
Cho đến cuối cùng, điều quan trọng nhất trong số rất nhiều kỹ năng phỏng vấn xin 
việc đó là bạn phải là chính mình. Dù bạn có nắm rõ các cách thức “lấy lòng” nhà 
tuyển dụng đến đâu thì điều mà họ quan tâm và chú trọng nhất vốn không phải là 
hình thức thể hiện bên ngoài mà chính là năng lực và đạo đức của bạn. Chính vì thế 
để có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn luôn và luôn luôn là chính 
mình trong mắt nhà tuyển dụng. 
Bạn vừa nhận được một lời mời phỏng vấn. Chúc mừng bạn! Tất cả nỗ lực viết hồ 
sơ, thiết lập các mối quan hệ xã hội và tìm kiếm cơ hội việc làm cuối cùng đã 
mang lại kết quả. Vòng phỏng vấn trực tiếp chính là cơ hội để bạn hoàn thiện bức 
chân dung của mình một cách chân thật để cuối cùng nhà tuyển dụng sẽ chọn bạn 
chứ không phải ai khác. Hãy nhanh chóng lập danh mục cần chuẩn bị cho buổi 
phỏng vấn theo hướng dẫn sau, công việc mơ ước sẽ luôn trong tầm tay bạn! 
Chuẩn bị, chuẩn bị và chuẩn bị 
Theo chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và tuyển dụng Rick Nelles, chuẩn bị không 
chỉ là in thêm vài bản hồ sơ tìm việc để dự phòng. Bạn cần phải nghiên cứu về 
công ty, ngành nghề kinh doanh, và suy nghĩ về sự phù hợp giữa kỹ năng bạn có 
với công việc bạn muốn làm. 
Đúng giờ 
Ở đây, đến dự phỏng vấn đúng giờ thực sự là bạn phải đến trước giờ hẹn ít nhất 15 
phút. Khi bạn đến đúng giờ, nhà tuyển dụng (NTD) sẽ đánh giá cao tác phong 
nghiêm túc của bạn. Bên cạnh đó, khoảng thời gian chờ sẽ giúp bạn trấn tĩnh, tập 
trung tư tưởng để xem lại hồ sơ và những ghi chú bạn đã chuẩn bị cho buổi phỏng 
vấn. 
Thể hiện sự nhiệt tình với công việc 
Theo Martin Yate, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và là tác giả của nhiều cuốn sách 
về lĩnh vực này, trong đó có cuốn “Chúc bạn may mắn 2007 – Cẩm nang tìm việc 
làm”, trong những cuộc tuyển dụng với sự cạnh tranh của nhiều ứng viên, người tỏ 
ra nhiệt tình nhất với công việc hầu như luôn là người chiến thắng. Sự nhiệt tình 
của bạn sẽ gửi đến NTD thông điệp rằng bạn là một nhân viên tận tâm với công 
việc. 
Thể hiện tinh thần đồng đội 
Martin Yate cho biết, các NTD luôn muốn tuyển những nhân viên có khả năng làm 
việc theo nhóm và tuân thủ chỉ thị của cấp trên. Không ai muốn tuyển dụng những 
nhân viên “bất kham”. Họ cũng rất cần những người có thể truyền cảm hứng cho 
cả tập thể để hướng đến mục tiêu chung. Vì thế, hãy trình bày một vài ví dụ về 
cách bạn đã hợp tác với đồng nghiệp để thực hiện một dự án lớn hoặc phục vụ một 
khách hàng quan trọng. 
Thể hiện bản thân 
Trò chuyện với NTD cũng giống như bạn đang thuyết phục khách hàng. Bạn cần 
chuẩn bị kỹ càng những gì bạn muốn giới thiệu về bản thân. Nếu NTD không nhắc 
gì đến những vấn đề này, hãy chủ động đề cập đến chúng. 
Hãy trung thực 
Bạn tuyệt đối đừng nói dối về bất cứ điều gì trong hồ sơ hay trong buổi phỏng vấn. 
Với sự phát triển của Internet và các mối quan hệ xã hội, việc kiểm tra lại những 
thông tin bạn cung cấp trở nên dễ dàng đối với NTD hơn bao giờ hết. Đừng quên 
NTD đang tìm người phù hợp nhất cho một vị trí trong công ty, chứ không phải 
một thiên tài hay nhà bác học để trao giải Nobel.