Kinh nghiệm thi tuyển dụng cho công ty Sam Sung được chia sẻ trên các diễn đàn

Sau khi thi vòng 1 xong 1 tuần thì sẽ có 
kết quả đã qua vòng 1 và 1 tuần sau sẽ là phần interview. Có một chổ tập trung tại 
thành phồ Seoul, ứng viên sẽ tự đi tới 1 nơi tập kết rồi tại đây sẽ có se Bus lớn của 
SamSung đón đi tới nơi phỏng vấn. Lần trước số người thi giấy trên 1600 người 
nhưng khi nhìn thấy chỉ có 3 chiếc xe bus thì mình đoán rằng một mình mình đã 
loại hơn 10 ứng viên khác. Đúng giờ, khoản 140 ứng viên còn lại lên xe tới tỉnh 
Suwon cách Seoul khoản 1h xe, tại tỉnh này có 1 trung tâm SamSung gọi là Digital
City và trường đại học khá danh tiếng Sungkyunkwan ( còn được xem như "sân 
sau" R&D của SamSung).
Hơn 1h ngồi xe bus, vào tới nơi 1 khuôn viên đẹp và hiện đại được rào chắn khá 
nghiêm túc, mọi người có thời gian nghĩ ngơi, nói chuyện và có ngay một buổi 
buffet trưa. Sau thời gian ăn trưa và nghĩ ngơi là bắt đầu vào phần interview. Việc 
đầu tiên là tập trung mọi ứng viên lại, tịch thu hết tất cả thiết bị điện tử cầm tay. 
Phỏng vấn tất cả 5 vòng gồm 5 phòng khác nhau ( có tổng cộng 3 khu như vậy = 
15 phòng ), ứng viên sẽ vô từng phòng, xong rồi thì qua phòng khác giống như 
khám sức khoẻ vậy ^^ . Lưu ý là mỗi phần phỏng vấn chỉ có đúng 10 phút, vừa đủ 
10 phút là có người gỏ cửa liền, do đó muốn nói nhiều cũng không được 
(đây là cái hình chộp trước lúc thu điện thoại) 
Ah, thật ra 5 vòng phỏng vấn này của SS chắc cũng không lạ gì đối với những bạn 
từng làm ở các tập đoàn lớn khác, hoặc là những bạn làm nhân sự thì chắc là ko 
thấy hứng thú đâu, mình share đây là cho một số bạn chưa từng có exp nha 
Vòng 1: mình gọi môn na là HR 
Với 10 phút họ cho mình nói trước, giới thiệu bản thân,gia đình và những người 
phỏng vấn sẽ hỏi mình rất nhiều về cá nhân, hầu hết là xoáy vào những mối quan 
hệ từng làm ở quá khứ, mình có thoải mái cuộc sống đang diễn ra ở Korea hay 
không. Nói chung là 4 pv người hỏi lưng tưng cả lên. Ở phần này mình đánh giá 
bình thường, hầu hết các bạn có chút kinh nghiệm đều pass Vòng 2: Technical 
Cái này đối với mình thì rất ok, vì mình là dân computer science, nhưng mình 
không hiểu là mấy bạn business 100% thì SS nó hỏi sao nhỉ? vì không có phân chia
chuyên ngành apply khi interview ( đoán là vì làm cho tập đoàn về technical nên 
cho dù là dân business cũng phải có kiến thức về kỹ thuật nhỉ ?). Ở phần này, hỏi 
khá nhiều về công viêc từng làm liên quan tới kỹ thuật, các kinh nghiệm đã từng có
khi làm và khi học. Phòng phỏng vấn về Technique của mình lần đó chỉ có 3 
người, họ nhìn vào CV của mình để hỏi và một số câu hỏi ngoài lề 
Vòng 3: Presentation 
Phần này có chút đánh lận trắng đen, mình lần đầu phỏng vấn SS nên non kinh 
nghiệm, đây có lẽ là phần mà out điểm nhiều nhất mặc dù khả năng thuyết trình 
của mình tự tin là không hề kém
Trước khi đi interview, SS mail cho mình nói rằng mình tự chọn một đề tài cảm 
thấy thích thú nhất và trình bày. Thế là nhân cơ hội SS với các sản phẩm chủ đạo 
smartphone đã trở thành số 2 TOP brand thế giới, mình làm 10 slides về chủ đề 
smartphone Samsung và các đối thủ ( chủ yếu là Apple ). Mình focus vào khá 
nhiều vào OS của điện thoại SS vì biết rằng SS hiên nay đang lệ thuộc đối thủ trực 
tiếp google với Android, khi mà Google mua motorola, và rồi sự trỗi dậy của 
Window phone bắt buộc SS phải càng tập trung phát triển hệ điều hành riêng Tizen
(bản tương lai của bata)
Nói chung nói khá nhiều, mặc dù chỉ 10 phút 10 slides nhưng cũng nói đc nhiều ý, 
từ OS chuyển sang tùm lum thứ hehe, và đó là sai lầm của mình. Tưởng rằng đề tài
HOT ( thì đúng là trên mạng HOT thiệt mà, bọn Harvard business review thường 
hay có topic kiểu này), nhưng lại có hiệu ứng ngược, xem đc 3-4 slides gì đó là 4 
tên PV ngồi xì xào với nhau >"<
Đáng ra phải trình bày về các nghiên cứu đang làm hoặc các real project đang chạy
trên Lab của chính phủ Hàn, hay các tập đoàn khác thì hiệu quả sẽ cao hơn 
Vòng 4: Group discusion 
6-7 tên chui vào cùng 1 phòng, 5 người phỏng vấn sẽ cho 1 topic. Tất cả ứng viên 
sẽ thảo luận topic đó để đưa ra giải pháp. Thật ra thì ai cũng biết là những người 
phỏng vấn họ chỉ muốn nhìn xem cách ứng viên làm viêc nhóm, cách chung ta đưa
vấn đề, khả năng tương tác, trình bày nhóm, và thêm vào đó là có tố chất lãnh đạo 
nhóm có không khi gặp 1 vấn đề cần giải pháp.
Bạn có thể chọn cách là người phát pháo đầu tiên với open idea sau đó là người 
tổng kết lại vấn đề, đưa ra giải pháp cuối cùng ( như cách mà google thần chưởng 
hướng dẫn). Hehe, vấn đề là tên nào vô phòng này cũng biết rõ điều đó như chúng 
ta. Nhất là mấy bạn Tây, khả năng này của mấy bạn Châu Âu, Mỹ là rất đáng nể 
Sau đó 5 người PV sẽ hỏi từng người xem độ tương tác, theo dõi topic khi thảo 
luận của mình ra sao, khả năng nắm bắt vấn đề như thế nào, độc lập suy nghĩ ra 
sao...Nói chung không quá khó nếu chúng ta tập trung 
Vòng 5: Chung Chung 
Ây da, cái này hỏi tùm lum, tuy nhiên chán nhất là câu đầu tiên bằng tiếng Hàn : 
mày có biết nói tiếng Hàn không ?
Tất nhiên là ú ớ nói là: biết 1 chút nhưng không đáng kể ( nói biết 1 chút mà đáng 
kể là hỏi thêm = chết ) 
Hỏi lý do chọn SS? cuộc sống hiện tại bạn thế nào? nếu đậu phỏng vấn thì sao? có 
câu hỏi nào dành cho buổi phỏng vấn ngày nay không? ... Nói chung là hầu hết các
câu hỏi ở phần này là "tủ" nếu ai có nhiều exp phỏng vấn sẽ thấy không nhiều khác
nhau. Tuy nhiên 1 lời khuyên là hãy trả lời thành thật, chém gió nhiều quá rất nguy
hiểm, sẽ có một số câu hỏi mẹo hoặc câu hỏi "đuôi" để lòi sự chém gió và không 
thành thật. Tác phong và lịch sự cũng được đánh giá cao ở vòng này, trải qua 4 
vòng kia mặc dù không quá nhàn nhưng nếu bạn te tua quá là mất điểm lắm 
Kết 
Mất cả ngày cho buổi interview, gần 5h mới xong tất cả và ra về. Cảm nhận là mặc
dù SS là tập đoàn lớn thứ 2 thế giới, đánh sang Mỹ và Châu Âu rất mạnh, có một 
môi trường "quốc tế" , một tập đoàn quốc tế nhưng nội tại hình như vẫn rất 
"Korea", nhất là ở cái dzụ " Nếu bạn có Topic cấp 4 sẽ là 1 lợi thế", hic, tiếng Hàn 
cấp 4 đâu phải dễ ăn chứ 
Mối quan hệ giữ các Giáo sư đầu ngành là có tiếng nói rất lớn với xin việc, nếu bạn
học ở Sungkyunkwan và được giáo sư bạn giới thiệu cho thì bạn đã có 50% đâu.
Khanh Ngo
 Nói chung là anh không cổ xuý cho phong trào "luyện thi" trước khi thi mấy cái 
tuyển dụng kiểu như vầy. Năng lực bao nhiêu thì trong đầu thì ở phần thi mình sẽ 
đánh giá được bấy nhiêu. Luyện mấy cái GSAT chẳng qua là một hình thức " đối 
phó"....Tuy nhiên cũng không thể phủ định rằng, nếu như mà trước khi thi mấy cái 
như Samsung , được đọc qua và làm các bài này trước chắc chắn là sẽ giúp cho khá
nhiều kinh nghiệm. Do đó nếu không chắc ăn với "trí tuệ" và kiến thức của mình, 
hehe, thì tốt nhất là cũng nên ôm mấy cái đề giải trước. Dù sao đọc mấy cái như 
vậy không bổ dọc thì cũng bổ ngang =))
 Cụ thể từng câu 1 thì sợ rằng mình nhớ không hết ( 40 x 3 = 120 câu), nhưng sơ sơ
thì mình có thể nói lại cho bạn nghe. Tuy nhiên theo mình thấy là chủ yếu thì biết 
được hướng/dạng câu hỏi thôi bạn, chứ ra cho lần này với lần sau nó chắc chắn là 
không giống nhau rồi. GSAT là một "bộ đề" ôn theo mình là khá tốt (mặc dù mình 
chỉ nhìn qua), Các câu hỏi trong đó luyện suy luận va tư duy logic nên phù hợp cho
ko chỉ SamSung mà các tập đoàn khác. Nếu bạn thích thì mình sẽ share ebook 
GSAT và SSAT cho bạn
Sau khi trả lời nhanh 5 lý do, mình nhìn cái đồng hồ và dzớt thêm cú chót: Một lý 
do nữa là vì tui khá thông minh để trước là vượt qua cái kỳ kiểm tra lần trước và 
mới đây nhất là trong có 2 phút mà list đc ngay 5 lý do ở trên....Hehe, sau đó nhăn 
răng cười cầu tài với 5 bạn phỏng vấn
 Khi mình nói chuyện với 1 người bạn mình đang làm cho SS VN thì anh đó cũng 
nói là khi tuyển cũng không giống như vầy...Nghe thì có vẻ hơi chút đơn giản hơn. 
Nhất là ở phần thi Test viết thì ít hơn hẳn phần câu hỏi, đặc biệt là không có phần 
verbal ability test.
Àh, đúng là người Hàn nói tiếng Anh khá là "chuối". Nhưng mà bạn cũng biết luôn
là Korea rất sùng du học, đặc biệt là du học ở USA...Nên một công ty to như SS thì
rất nhiều du học sinh Hàn ở Mỹ về đầu quân. Cá nhân mình nhận thấy thì hôm 
phỏng vấn, toàn bộ người phỏng vấn mình hơn 20 người tiếng Anh là giọng Mỹ 
hoặc châu Âu. Đó là chưa kể có luôn người ko phải da vàng trong phòng sẽ phỏng 
vấn bạn
 Nguyên văn bởi duongbangbg 
Em là sinh viên năm cuối ĐHCN Hà Nội, quê em ở Việt Yên - Bắc Giang. Ra trường
em muốn về Sam Sung làm việc cho gần nhà, anh chị làm đã từng và đang làm 
ở SS cho em chút ít kinh nghiệm được ko?
Ví dụ:
+ Tuyển dụng thì qua mấy vòng (vòng nào là khó khăn nhất).. Theo em được biết là 
đề thi toàn bằng English.
+ Lương bổng khi trúng tuyển có khá ko?
...
Anh chị giúp em nhé....
Sơ lược thế này:
Tớ thi một vòng duy nhất sau khi nộp hồ sơ cho phòng nhân sự của SamSung... 
Hình thức thi là phỏng vấn...
Phỏng vấn bằng tiếng Anh, có 3 đồng chí PV, và quyết định hay không là ở "Mr 
Korean" nhớ... Ổng hỏi thì nhiều lắm... Đại học, môn học, chứng chỉ, dự án đã 
tham gia lúc còn học, các thành quả có được hồi học ĐH... Rồi hỏi về kỹ năng 
mềm (giao tiếp, môn thể thao yêu thích, VĐV yêu thích...)
Cuối cùng là hỏi về mức lương mong muốn và các yêu cầu cá nhân cần được đáp 
ứng khi tham gia vào công ty...
Nói chung PV thì khá thoải mái; 2 ac người VN thì ít nói, ít hỏi, chỉ nghe thôi...
Lương: Chưa tính thêm ngoài giờ là 250$ (thời điểm của tớ PV là 2009)... Có thể 
gần đây đã tăng...
Rất tiếc là tớ không làm ở SamSung... Sau khi nói lương như thế, và gọi tớ đi khám
sức khỏe thì tớ đã gọi điện lại báo cho bên HR vì cảm thấy chưa phù hợp (điều 
kiện đi lại,...) với bản thân.
Bạn cứ gửi CV và bảng điểm cho bên nhân sự! Nếu hồ sơ mạnh và họ đang cần 
người thì chắc là ổn thôi.
Mình tốt nghiệp tháng 06-2011 và vào làm việc cho SEV(Samsung Electronics 
VietNam) đến tháng 01-2012
Về hình thức thi thì như sau:
Vòng 1 Hồ sơ, Vòng 2 thi GSAT( có thể là TV hoặc TA tùy theo đợt thi)
Vòng 3 là phỏng vấn, vòng 4 là khám sức khỏe đó.
Lương của nhân viên SS bây h là 7tr4(chưa trừ bảo hiểm xã hội nhá).
Mình làm ở SS thấy mối trường làm việc rất ổn lương lậu cũng khá.Nhất là khoản 
làm thêm giờ sẽ tính lương ngoài giờ.
Nên mỗi tháng cũng được 10tr.Nhưng sẽ khó khăn cho những ai ở xa vì phải đi oto
đến công ty.
Nên time đi lại khá nhiều.Nếu bạn ở Bắc Ninh hoặc Bắc GIang thì theo mình vào 
làm ở SS là hợp lý.
Chúc bạn thành công!!!
Vừa rồi Samsung có dự định mở R&D Center và tuyển ồ ạt khá nhiều ứng viên, 
mục đích của R&D Center này là để nghiên cứu và phát triển mọi thứ cho thiết bị 
di động. Mình tham gia để biết Hàn Quốc tuyển dụng như thế nào. Tất cả gói gọn 
trong 1 buổi chiều gồm
1. Vào nói chuyện với 1 cậu Ấn độ: Tiếng Anh thì phải nói là khó nghe không 
khác gì người Hà nội cố gắng nghe giọng miền Trung. Cơ bản là hỏi các thứ liên 
quan đến thuật toán, lập trình hướng đối tượng, etc. các kiến thức rất cơ bản về IT
2. Vòng hội đồng: gồm 1 nhân vật VN, 1 chú Hàn Xẻng và một em Ấn độ. Nội 
dung chủ yếu là để định tính (quan điểm cá nhân, khả năng communication, etc.)
3. Vào nói chuyện với 2 bạn Hàn Xẻng (Tiếng Anh thì na ná giọng tp. HCM so với
người ở HN): Đặt ra các bài toán tin học và yêu cầu tìm thuật toán giải quyết (bài 
toán tối ưu, sắp xếp, mình thì rơi vài bài toán sử dụng luồng cực đại Ford 
Fulkenson).
Về ngồi chờ kết quả phỏng vấn. Nếu OK thì nộp bảng lương hiện tại để nó offer 
một mức lương cạnh tranh. Nếu vào Samsung, sẽ được điều động sang Ấn đào tạo 
6 tháng, mọi chi phí do Samsung lo, lương vẫn nhận đều đều. Tất nhiên có cam kết
làm việc một thời gian (2-3 năm gì đó).
Samsung R&D Center có vẻ như mức thu nhập khá hơn. Ở vị trí Assistant 
Manager có thể đạt mức lương 1000$, ko rõ mức lương ở các vị trí engineer thế 
nào?
Mình nhận xét chủ quan vì chưa từng làm việc ở Samsung (mới chỉ thông qua quy 
trình tuyển dụng và cách thức offer lương và thưởng của Samsung):
- Tập đoàn lớn và danh tiếng trên thế giới, có thể làm đẹp CV của bạn sau này nếu 
chuyển công tác
- Về cơ bản, người HQ làm việc nghiêm túc, cường độ làm việc cao (tham khảo 
qua các bạn làm Master, PhD tại HQ), môi trường quản lý chuyên nghiệp (dù sao 
một nước NIC cũng sẽ hơn hẳn các nước đang phát triển khác).
- Tuy nhiên, phân biệt chủ-tớ cao, văn hóa HQ tuy gần với văn hóa VN nhưng tính 
bạo lực cao...
Về cơ bản mình ko thích người HQ nên nếu có cơ hội, vẫn khuyên các bạn chọn 
EU hoặc US thì hơn 
Nói chung là làm việc tại SS khá ổn. Và RnD center sẽ đc chuyển về làm ở HN. 
Mình làm ở đây từ 2008. Đang hi vọng bộ phận mình cũngg sớm về HN . Văn 
hóa HQ là coi trọng thái độ làm việc, sợ sếp hơn sợ cha, nhưng ko quá phong kiến, 
ko hà khắc như Nhật, ko baọ lực..ko phân biệt chủ tớ..Welcome to SS Vietnam
Mình cũng thi tuyển sáng hôm đó, 2 chú Ấn Độ thì nói rất dễ nghe + thân thiện, 2 
chú Hàn Quốc đại diện công ty thi khó tính hơn chút, 2 chú Hàn Quốc nữa tuyển 
dụng cho phòng của họ thì dễ tính hơn nữa. nói chung cái gì mình cũng nói không 
biết không nhớ =)) mà mấy chú ok hít. Hum rồi đi khám sức khỏe mà vẫn cứ nghĩ 
mình chưa đỗ. Bình SN 1988 đó hả? mình Phương mà bị chuyển sang làm SEL 
chờ đợi 1 tháng... ngán ghê
vào là đo chiều cao cân nặng, sau ra đo xương khớp ( xòe bàn tay xem móng tay 
=)) ) típ là đo tim mạch. típ là đo mắt, típ nữa thử máu + nước tiểu, típ nữa là lên 
xe đi về thui. ủa đợt này chưa khám hả. ai bị gan hay aids thì ở nhà lun nhé. khỏi 
đến mất công ^^
Phỏng vấn đầu tiên bao giờ cũng là giới thiệu bản thân bằng tiếng anh.
Họ dựa theo câu trả lời mỗi người mà hỏi tiếp. 
Hồi đấy, bọn mình 6 đứa vào cùng một lúc, hội đồng gồm 4 người: 3 bác VN và 1 
bác Hàn.
Mình được bác Hàn hỏi, toàn những câu quen thuộc: VD như Bạn biết gì về SS? Ở
ĐH thích nhất môn gì, tại sao?; Tại sao em đăng ký vào SS, em nghĩ liệu SS 
có tuyển dụng em ko?...
Tiếng Anh mình trúc trắc vs lại ko nghe rõ bác Hàn nói nên trả lời trúc trắc.
Sau đó các anh VN dựa vào câu trả lời xoáy thêm: VD: SS làm việc vất vả, xa 
nhà...?
Mình bị hỏi: "Em định làm việc ở SS trong bao lâu?". Mình nghĩ mình bị out vì 
câu này.
Một số bạn đi làm sẽ hỏi câu làm việc gì, tại sao nghỉ...
Có bạn khoe biết tiếng Trung, họ sẽ bắn tiếng Trung thử xem có thật ko?
Có bạn nói rất giỏi về môn logistic, thương mại quốc tế (mình thi vị trí support), họ
sẽ hỏi kiến thức luôn.
Lưu ý: là họ sẽ hỏi dựa trên những gì bạn viết trên CV, nên đừng chém quá khi viết
CV.
Mấy bạn chỗ mình viết thông thạo tiếng Anh, bị họ hỏi TA ác liệt.
Phòng mình hỏi nhẹ nhàng, các phòng khác có thể sẽ đưa ra tình huống, bạn phải 
xử lý tn? Toàn tình huống khó đỡ.
Câu hỏi rất đa dạng. Bạn tham khảo các diễn đàn, sẽ rất thú vị đấy.
HR Interview questions at SAMSUNG-
1. Tell me about yourself.
2. What are your strength and weakness?
3. Why should I hire you?
4. What was your final year project?
5. What is your favorite subject?
6. Are you willing to relocate?
7. Can you work under pressure?
Download Samsung Interview Questions SAMSUNG INTERVIEW QUESTIONS 
PDF