Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn tìm việc

1 
Kỹ năng  Phỏng vấn tìm việc 
Tâm Việt Group 
2 
Không chuẩn bị là Chuẩn bị cho thất bại 
3 
Các bước chuẩn bị 
Xác định rõ mục tiêu 
Tìm hiểu rõ bản thân bạn 
Sẵn sàng cho phỏng vấn 
4 
Các bước chuẩn bị 
Xác định rõ mục tiêu 
Tìm hiểu rõ bản thân bạn 
Sẵn sàng cho phỏng vấn 
5 
Không có mục tiêu 
6 
7 
SMART 
pecificeasurablechivableesult-orientedime bound 
8 
Dễ - KhinhKhó – KinhBình thường- Không thích! 
9 
Thang dựa vào đâu 
10 
Các bước chuẩn bị 
Xác định rõ mục tiêu 
Tìm hiểu rõ bản thân bạn 
Thế mạnh 
kỹ năng 
Đóng góp có thể 
Sẵn sàng cho phỏng vấn 
11 
Biết mình biết người trăm trận trăm thắng 
12 
Hiểu mình 
Kiến thức 
Kỹ năng 
Khả năng 
Phẩm chất 
Tài năng 
13 
Cái cần thì không biết Cái biết thì không cần 
14 
Công thức CAR 
Curcumstance= tình huống, hoàn cảnh, nơi nào.. 
Action= Hành động, thực hiện 
Result= Kết quả thực hiện 
15 
Chuẩn bị phỏng vấn 
Chuẩn bị bài quản cáo 30s 
Tôi là ai? 
Tôi muốn gì 
Tôi đóng góp dược gì 
16 
Chuẩn bị phỏng vấn 
Tìm hiểu nhà tuyển dụng 
Lĩnh vực kinh doanh 
Khách hàng 
Danh tiếng 
Văn hoá doanh nghiệp 
Ai sẽ phỏng vấn? Bao nhiêu người? 
17 
Chuẩn bị cho phỏng vấn 
Tìm hiểu vị trí 
Nhiệm vụ và trách nhiệm 
Cơ hội được đào tạo và thăng tiến 
Mức lương và các khoản phụ cấp 
Các phẩm chất, kỹ năng cần thiết 
Yêu cầu sức khoẻ 
18 
Chuẩn bị cho phỏng vấn 
Chuẩn bị các câu trả lời có thể 
Chuẩn bị các ví dụ minh hoạ 
Áp dụng công thức CAR 
Chuẩn bị các câu hỏi hỏi nhà tuyển dụng 
19 
Các bước chuẩn bị 
Xác định rõ mục tiêu 
Tìm hiểu rõ bản thân bạn 
Sẵn sàng cho phỏng vấn 
20 
Không có cơ hội thứ 2 để gây lại ấn tượng ban đầu 
21 
Gần nể bụng nể dạLạ nể áo nể quần 
22 
Trang phục 
Nai nịt gọn gàng 
Mặc đồ khử mùi hoặc chất thấm mồ hôi 
Sử dụng ít hoặc không dùng nước hoa 
Giữ hơi thở và hàm răng sạch sẽ thơm tho 
Giữ đầu tóc sạch sẽ, trải gọn gàng 
Tìm hiểu trang phục ở nơi phỏng nếu có thể 
23 
Quy luật cái chuông 
24 
Yêu ai yêu cả lối đi Ghét ai ghét cảCông ty họ hàng 
25 
Hai câu hỏi cơ bản Biết được gì?Làm được gì? 
26 
Phỏng vấn và thuyết trình 
Nhà phỏng vấn sử dụng nhiều giác quan 
Mắt, mũi, tay và giác quan thứ sáu 
Một ứng viên thường được đánh giá: 
55% Bề ngoài 
38% cách trình bày 
7% là nội dung 
27 
Kỹ năng Phỏng vấn tìm việc 
Xác định rõ mục tiêu 
Tìm hiểu rõ bản thân bạn 
Sẵn sàng cho phỏng vấn 
28 
Trả lời câu hỏicủa học viên