Khoa học công nghệ điện - Số 16 - Năm 2016
Phụ tải khu vực miền Nam thường xuyên có
tốc độ phát triển cao so với mặt bằng chung trong
EVN (điện thương phẩm của EVN SPC năm 2015 là
49,387 tỷ kWh; năm 2014 là 44,596 tỷ kWh, khi đó
của EVN NPC là 44,77 tỷ kWh năm 2015 và 43,7 tỷ
kWh năm 2014; EVN CPC là 13,5 tỷ kWh năm 2015
(theo báo cáo tổng kết năm 2015 của EVN NPC và
EVN CPC), nhu cầu sử dụng điện phục vụ sản xuất
là rất lớn (từ 20,451 tỷ kWh năm 2011 lên 30,78 tỷ
kWh năm 2015). Đặc biệt, trong mùa khô, nhu cầu
cấp điện phục vụ tưới tiêu chống hạn, chống mặn,
sản xuất theo vụ mùa cũng góp phần làm tăng nhu
cầu sử dụng điện trên địa bàn (Pmax năm 2010 là
4.558 MW đến năm 2015 đạt là 7.692 MW).
Trong các năm qua, EVN SPC đã phối hợp
chặt chẽ với Sở Công Thương và các chính quyền
địa phương trong việc dự báo phụ tải, thường
xuyên theo dõi sát tình hình phụ tải để chủ động các
phương án cung cấp điện, tăng cường tuyên truyền
tiết kiệm điện và bảo vệ hàng lang an toàn lưới điện
cao áp; phối hợp chặt chẽ với Công ty Truyền tải điện
4 (TTĐ4) và Ban QLDA các công trình điện miền
Nam để kiểm soát tốt đã hạn chế thời gian việc cắt
điện thi công các công trình lưới điện truyền tải và
các công trình trọng điểm quốc gia từ 110kV đến
220kV và 500kV; đồng thời hoàn thành đúng tiến
độ các công trình xây dựng, cải tạo và nâng cấp lưới
điện 110kV và phân phối.
Trang 1
Trang 2
Trang 3
Trang 4
Trang 5
Trang 6
Trang 7
Trang 8
Trang 9
Trang 10
Tải về để xem bản đầy đủ
Tóm tắt nội dung tài liệu: Khoa học công nghệ điện - Số 16 - Năm 2016
à hiệu quả Nghiên cứu phụ tải mùa vụ trong địa bàn của EVN SPC: và xây dựng phương thức cấp điện cho phụ tải mùa vụ như thế nào cho hiệu quả, kể cá đầu tư như thế nào để không còn bị động chạy theo các nhu cầu phụ tải như cho Thanh long, nuôi tôm hay khô hạn thời gian qua; Nghiên cứu vùng phụ tải để xác định chiến lược đầu tư, phương thức cung cấp điện kể cả cho đặc thù mùa vụ, vùng miền để phát triển kinh doanh đảm bảo hiệu quả; Nghiên cứu và góp ý chiến lược phát triển kinh doanh với các bài toán về quản trị doanh nghiệp, quản trị thông tin, năng suất lao động để đạt hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh Cảm ơn và tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của Hội Điện lực miền Nam, đại diện Ban chấp hành nhiệm kỳ 2 gồm 7 thành viên, ông Nguyễn Phước Đức cho rằng đây là niềm vinh dự cho cá nhân, cho Ban chấp hành Chi hội, đồng thời khẳng định: “Nhiệm kỳ 2 chắc chắn có nhiều khó khăn nhưng với sự đoàn kết gắn bó của toàn thể hội viên, sự quan tâm hỗ trợ của các cấp lãnh đạo, Chi hội Điện lực Cơ quan Tổng công ty không chỉ phải thực hiện tốt các nhiệm vụ của Chi hội mà cốt yếu là hoàn thành tốt các nhiệm vụ chuyên môn”. 26 BảN TiN HỘi Miền naM - THáNg 8/2016 Sáng ngày 20/7/2016, chi hội Điện lực Lâm Đồng đã tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2 (2016 - 2020). chủ tịch Hồ quang ái và các ủy viên thường vụ Hội Điện lực miền Nam (SEEA) đã đến dự cùng 75 hội viên của chi hội Lâm Đồng. 110kV”, “Sổ tay về chất lượng điện năng” - công tác sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất, các hội viên đã tham gia được 173 sáng kiến với giá trị làm lợi khoảng 6 tỷ đồng - Hoạt động hỗ trợ nghề nghiệp, giúp đỡ hội viên phát triển năng lực, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp ĐẠi HỘi CHi HỘi ĐiỆn LựC LÂM Đồng - nHiỆM Kỳ 2 (2016-2020) Ban chấp hành Chi hội Điện lực Lâm Đồng nhiệm kỳ 2 (2016 - 2020) ra mắt Đại hội. Ảnh: Thiên Phương Hiện nay, tổng số hội viên của Chi hội Công ty Điện lực Lâm Đồng (PC Lâm Đồng) là 765 người (trong đó Ban chấp hành là 7 người, Ủy viên thường vụ là 3 người). Hoạt động nhiệm kỳ 1 (2011 - 2015), hoạt động của Chi hội đã đạt được những kết quả bước như sau: - Hoạt động khoa học công nghệ và môi trường, Chi hội đã cùng PC Lâm Đồng tham gia ý kiến, xây dựng và phổ biến: Quy hoạch phát triển Điện lực tỉnh Lâm Đồng giai đoạn 2011- 2015 có xét đến 2020; Bộ tiêu chuẩn kỹ thuật vật tư thiết bị lưới điện, Tiêu chuẩn công tác lưới điện phân phối, Tiêu chí bù vô công trên lưới điện của EVN SPC. Tham gia xây dựng các đề tài/đề án của Hội Điện lực Việt Nam và SEEA bao gồm: Đề án “Xây dựng Sổ tay kỹ thuật quản lý vận hành lưới điện đến Quang VInh BảN TiN HỘi Miền naM - THáNg 8/2016 27 theo hướng chuyên nghiệp hóa; phát huy sáng kiến, sáng chế trong công tác chuyên môn và đào tạo, bồi huấn nâng cao năng lực tổ chức, quản lý và đạo đức nghề nghiệp, tằng cường mối quan hệ hợp tác gắn bó giữa các hội viên với nhau về mặt tinh thần, vật chất, chia sẻ thông tin, kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ mới, kỹ thuật cao để tiến bộ, phát triển năng lực một cách hợp lý và hiệu quả. Các đại biểu tham dự Đại hội đã tích cực thảo luận và đóng góp xây dựng chương trình, kế hoạch cho nhiệm kỳ 2 (2016 - 2020), tập trung vào những nội dung như: Phát triển hội viên là nhiệm vụ quan trọng gắn liền với hoạt động quản lý và nâng cao năng lực hội viên, chú trọng phát triển cả những người hoạt động trong ngành Điện và liên quan, những người có nhiều tâm huyết kể cả những người đã nghỉ hưu; Đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, tham gia tích cực vào hoạt động phản biện, giám sát thực hiện các công trình điện trên địa bàn một cách độc lập và phù hợp với vai trò của Hội điện lực, tham gia các hoạt điện liên quan đến quản lý xã hội, mang lại lợi ích thiết thực cho cộng đồng và phát triển nghề nghiệp trong khuôn khổ của pháp luật; Tổ chức nhiều hoạt động đa dạng, phong phú mang lại hiệu quả thiết thực trong hoạt động hỗ trợ nghề nghiệp; và Tăng cường các hoạt động truyền thông, đào tạo giáo dục nâng cao nhận thực của xã hội về ngành Điện cho các hội viên cũng như ra cộng đồng xã hội Đại hội đã bầu được Ban chấp hành nhiệm kỳ 2 gồm 7 người, ông Thái Đắc Toàn tái đắc cử làm Chi hội trưởng Chi hội nhiệm kỳ 2 (2016 - 2020). Chúc mừng Ban chấp hành Chi hội Điện lực Lâm Đồng nhiệm kỳ 2016 - 2020, Chủ tịch SEEA Hồ Quang Ái đánh giá cao kết quả hoạt động của Chi hội nhiệm kỳ qua, đối với nhiệm vụ thời gian tới, Chủ tịch SEEA đề nghị Chi hội tập trung vào Chủ tịch Seea Hồ Quang Ái phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: Thiên Phương việc tăng cường hiệu quả hoạt động của Chi hội, tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ nghề nghiệp cho hội viên và các hoạt động tư vấn, phản biện mà SEEA sẽ phân công cụ thể và gắn liền với thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị cũng như tham gia vào các hoạt động nghề nghiệp và xã hội tại tỉnh Lâm Đồng. Chân thành cảm ơn, ghi nhận và tiếp thu ý kiến chỉ đạo của SEEA, ông Thái Đắc Toàn, tân Chi hội trưởng thay mặt Ban chấp hành cam kết nghiên cứu những ý kiến, chỉ đạo của Chủ tịch SEEA để đưa vào chương trình hành động trong nhiệm kỳ tới và quyết tâm giữ vững sự đoạn kết gắn bó trong Ban chấp hành để thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đại hội Chi hội Điện lực Lâm Đồng nhiệm kỳ 2016 - 2020. 28 BảN TiN HỘi Miền naM - THáNg 8/2016 KS.VÕ Thanh ĐỒng Trong trạm điện cao thế gồm có nhiều thiết bị như: Máy biến áp lực, Máy biến áp tự dùng, Dao cách ly và Máy cắt, Biến dòng điện và Biến điện áp , Chống sét , Thiết bị đo lường và Bảo vệ (Rơ le – RL), Hệ thống Giám sát và Điều khiển (SCADA) v.v Và linh hồn của Trạm chính là “Nguồn điện Dc”(nguồn điện một chiều): khi xảy ra bất kỳ sự kiện (events) nào nếu không có nguồn DC thì sự hư tổn xảy ra gây thiệt hại nghiêm trọng và dĩ nhiên là gây mất điện trên diện rộng. Trong phạm vi bài viết này, xin được cùng trao đổi về hai trường hợp cụ thể : i. Sự Cố THanH CÁi C42 TRẠM VŨng Tàu ngàY 27/10/2015 Vào lúc 19g45 sự cố trên phát tuyến 476 đã làm hỏng 3 đầu cáp nối vào máy cắt (MC) MC 476 và hồ quang điện đã làm chảy vách ngăn tủ MC 432 gây ngắn mạch trong MC 432 đồng thời cháy các sợi cáp lực 22KV nối từ MBT T2 đến MC 432 (tủ MC 476 đặt liền kề MC 432). Tình trạng vận hành trước khi sự cố: các MC 171, 172, 112, 131, 132 đang đóng, DCL 100-9 : mở, MC 412 mở. Các thiết bị đã hoạt động để cô lập sự cố: MC112 bật do RL 51, MC 171 Trạm Thắng Tam bật do RL 67. Tại Vũng Tàu MC 132 không bật (theo Báo cáo sự cố của CNĐ Cao Thế Vũng Tàu: mcB cấp Dc của mc 132 bị bật cùng lúc với các mcB/Dc cho các mc thuộc Tc 42). Theo sơ đồ nguyên lý mạch điều khiển của các MC 22kV, nếu sự cố gây cháy cáp nhất và nhị thứ trong tủ hợp bộ 22kV thì MCB/DC có thể bị bật cho chập mạch, còn MCB/DC của MC 132 không có đấu nối tín hiệu từ các tủ hợp bộ 22kV do đó không thể xảy ra chập mạch. Trong quá khứ: Tại Trạm 110 kV Sóng Thần vào ngày 19/01/2014 khi xảy ra sự cố nổ đầu cáp trong tủ hợp bộ (THB) tuyến 473 hồ quang điện đã gây sự cố phóng điện 2 THB bên cạnh là 471 và 475, cháy hầm cáp 22KV và mương cáp nhị thứ. MCB/ DC cấp nguồn cho các THB 22 KV bị bật và RL 50/51P đã tác động mở 2 MC 171 và 112 cô lập sự cố (không có hiện tượng bật MCB/DC của MC 171 hoặc 112). So sánh 2 trường hợp sự cố tại Trạm Vũng Tàu và Trạm Sóng Thần hiện tượng phóng điện gây hư hỏng tương tự nhưng điều bất thường là mcB/ Dc của mc 132 bị bật nên mc 132 không thể cô lập sự cố và gây tác động vượt cấp mc 171 Trạm Thắng Tam và 112 Trạm Vũng Tàu. Nguyên nhân nào làm MCB/DC của MC 132 Vũng Tàu bị bật là việc cần thiết phải điều tra làm rõ và khắc phục. VAI TRÒ NGUỒN ĐIỆN MỘT CHIỀU (DC) TRONG TRẠM BIẾN ÁP 110 KV BảN TiN HỘi Miền naM - THáNg 8/2016 29 Hình 1: nguồn dC bảo vệ bằng cầu chì Hình 2: nguồn dC bảo vệ bằng MCB Trong hình 01: Máy nạp ắc quy kết nối với thanh cái DC 110 và Dàn ắc quy 110 V-DC bằng CC. Đây là loại bảo vệ lạc hậu cần được điều chỉnh ngay. Trong hình 02: Máy nạp ắc quy được kết nối với thanh cái DC 110 V và dàn ắc quy 110V-DC bằng MCB có tiếp điểm phụ 52b để đưa vào mạch báo động mỗi khi MCB 2 hoặc MCB 3 bị bật. ĐHV Trạm ngay sau đó chỉ cần kiểm tra xử lý nguyên nhân và tái lập lại nguồn DC một cách nhanh chóng và an toàn. 30 BảN TiN HỘi Miền naM - THáNg 8/2016 ii. Sự Cố MẤT nguồn dC TRẠM VĨnH CHÂu Vào lúc 11g43 ngày 16/11/2015 Trạm 110KV Vĩnh Châu xảy ra sự cố trên phát tuyến 473 nhưng MC 473 không bật gây mất điện toàn trạm. Điều hành viên (ĐHV) kiểm tra không có RL hoặc MC nào tác động. Khi tiến hành mở tất cả MC mới phát hiện không điều khiển được vì mất nguồn DC. Cùng thời điểm này MC 173 Sóc Trăng – Vĩnh Châu bị bật do RL 67. Sau khi kiểm tra ĐHV phát hiện nguyên nhân do đứt cầu chì (cc) từ máy nạp đến dàn ắc quy. Đến 11g55 Điều Độ cho đóng điện MC 173 Sóc Trăng – Vĩnh Châu để tái lập điện cho Trạm 110KV Vĩnh Châu. Trạm 110KV Vĩnh Châu được đóng điện trong năm 2015 và đến thời điểm này không còn xử dụng CC để bảo vệ nguồn tự dùng AC ≤ 1000 V hoặc DC ≤ 240 V mà đã chuyển qua dùng mcB hay còn gọi là “áp tô mát”. iii. CÁC KHuYẾn ngHỊ Qua phân tích như trên, người viết xin được đề xuất một số khuyến nghị. 1/ Đối với trạm Vũng Tàu: Cần xem lại MCB/DC của MC 132 có đấu trực tiếp từ TC/DC hay không? 2/ Đối với các Công trình Trạm mới: Cần nên qui định trong tiêu chuẩn thiết kế và tiêu chuẩn mua sắm vật tư thiết bị là: nguồn DC xuất phát từ máy nạp ắc quy đến phụ tải DC và dàn ắc quy phải được bảo vệ bằng MCB/DC có tiếp điểm phụ để đưa vào mạch báo động mất nguồn DC (nguồn cung cấp được lấy từ dàn ắc quy). 3/ Đối với các Trạm đang vận hành: Yêu cầu Đơn vị quản lý vận hành (ĐV – QLVH) kiểm tra tất cả các máy nạp ắc quy của từng Trạm 110 KV và lập kế hoạch thay thế tất cả các cầu chì bằng MCB/DC (dòng định mức tương ứng với CC) loại có tiếp điểm phụ (52b) và lắp thêm mạch báo động mất DC (xem Hình 2) . 4/ Do tính chất quan trọng của nguồn DC đến hệ thống điều khiển và bảo vệ trạm nên khi xây dựng một trạm 220 kV hoặc 110 kV mới, Chủ Đầu tư phải ký hợp đồng với Đơn vị quản lý vận hành để thực hiện công tác châm dung dịch kiềm (KOH) vào bình ắc quy Ni – Cd có kiểm tra nồng độ theo tài liệu hướng dẫn sau đó thực hiện nạp và xã ắc quy theo đúng quy trình của nhà chế tạo. Có như thế tuổi thọ của ắc quy mới có thể kéo dài ≥ 10 năm. Hiện nay công việc này đang giao cho nhà thầu xây lắp nên khi châm dung dịch KOH họ không đo nồng độ, chỉ nạp ắc quy một thời gian (không lưu ý dòng điện, điện áp và thời gian nạp), sau đó không xã ắc quy rồi nạp lại vì vậy sau khi vận hành một vài năm ắc quy đã hỏng. 5/ Trên máy nạp ắc quy luôn có trang bị mạch báo động khi nguồn DC bị chạm đất, mỗi khi có tín hiệu báo động nguồn (+) hoặc (-) chạm đất thì Đơn vị quản lý vận hành phải thực hiện kiểm tra và xử lý điểm chạm đất.Việc thờ ơ xử lý từ nguồn DC bị chạm đất 1 điểm đến lúc chạm đất 2 điểm có thể đưa đến máy cắt tác động không do rơ le bảo vệ và việc tìm nguyên nhân trở nên phức tạp hơn. BảN TiN HỘi Miền naM - THáNg 8/2016 31 Thư Giãn Nhân viên đòi tăng lương, ông chủ điềm tĩnh trả lời bằng hành động Cô Lan đã làm việc tại công ty gần 3 năm, nhưng mới đây một nhân viên được tuyển dụng vào sau cô lại được thăng chức, còn cô thì không. Thế rồi một ngày, cô Lan tìm đến người chủ để nói chuyện. “Thưa ông chủ, tôi đã từng đến trễ, về sớm hay bị kỷ luật bao giờ chưa?”. Người chủ chỉ đơn giản trả lời: “Không có”. “Vậy công ty có thành kiến với tôi không?”. Người chủ lúc này hơi sững sờ một lúc rồi trả lời: “Dĩ nhiên là không” “Tại sao người có trình độ chuyên môn thấp hơn cả tôi lại có thể được trọng dụng, mà tôi thì vẫn phải làm một công việc tầm thường?” Người chủ im lặng một lúc rồi mỉm cười nói: “Việc của cô chúng ta sẽ đợi một lát sẽ bàn, hiện giờ tôi đang có một việc gấp cần xử lý, nếu không cô hãy giúp tôi xử lý việc này trước đã?” Ông chủ nói tiếp: “Một khách hàng sẽ đến công ty để kiểm tra tình trạng sản phẩm, cô hãy liên lạc với họ hỏi xem khi nào họ đến?” “Đây là một nhiệm vụ quan trọng”, bước ra đến cửa cô còn không quên quay lại cười với ông. Sau 15 phút, cô quay trở lại văn phòng của ông chủ. Ông chủ hỏi: “Cô đã liên hệ được với họ chưa?” Cô trả lời: “Đã liên hệ được với họ rồi nhưng họ nói rằng tuần tới mới có thể qua”. Ông chủ hỏi tiếp: “Cụ thể là vào thứ mấy tuần sau?” Cô gái ấp úng nói: “Cái này tôi chưa hỏi rõ”. “Vậy có bao nhiêu người đến?” “A! Giám đốc không nhắc tôi hỏi điều này?” “Vậy họ đến đây bằng tàu hỏa hay máy bay?” “Cái này ngài cũng không nhắc tôi hỏi!” Ông chủ đã không nói gì nữa, mà thay vào đó gọi một nhân viên khác có tên Trương Thái vào. Anh Trương Thái vào công ty trễ hơn cô một năm, hiện giờ đã là người đứng đầu của một bộ phận. Trương Thái đã nhận nhiệm vụ tương tự như của cô. Sau một lúc anh ấy đã quay lại. Anh Thái cho biết: “Sự việc là như vậy Họ sẽ đáp máy bay vào 3 giờ chiều ngày thứ sáu tuần sau, khoảng 6 giờ tối sẽ đến đây. Họ có tổng cộng 5 người do trưởng phòng tiêu dùng ông Nam dẫn đầu. Tôi đã báo họ là công ty sẽ cho người ra sân bay để đón”. “Ngoài ra, họ còn có kế hoạch nghiên cứu 2 ngày tại đây. Cụ thể về lịch trình thì sau khi đến đây hai bên sẽ bàn bạc để biết rõ hơn. Để tạo thuận lợi cho công việc, tôi đề xuất sắp xếp họ ở tại khách sạn quốc tế gần đó, nếu ngài đồng ý, ngày mai tôi sẽ đặt phòng trước.” “Còn nữa, trong tuần tới dự báo thời tiết có mưa, tôi sẽ giữ liên lạc với họ bất cứ lúc nào. Nếu tình hình thay đổi, tôi sẽ báo cáo lại cho ngài ngay”. Sau khi anh Thái rời đi, ông chủ đã quay sang nói với cô gái: “Bây giờ chúng ta hãy nói về câu hỏi của cô” “Không cần nữa ạ, tôi đã biết lý do, làm phiền ngài rồi.” Cô chợt hiểu rằng không phải cứ ai đến trước là sẽ đóng một vai trò quan trọng. Mọi người đều bắt đầu từ những điều đơn giản nhất, những việc tưởng như bình thường nhất. Hôm nay bạn tự mình dán những loại nhãn hiệu cho bản thân, có lẽ ngày mai nó sẽ quyết định bạn sẽ được giao cho những trọng trách nhiệm vụ gì. Mức độ quan tâm về công việc sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc. Bất kỳ công ty nào cũng cấp bách cần những nhân viên chủ động và có trách nhiệm trong công việc. Những nhân viên xuất sắc thường không bao giờ thụ động chờ đợi người khác sắp xếp cho công việc. Ngược lại họ sẽ chủ động tìm hiểu những gì họ nên làm, và sau đó tự mình đi hoàn thành tất cả. --Sưu Tầm-- 32 BảN TiN HỘi Miền naM - THáNg 8/2016 BảN TiN HỘi Miền naM - THáNg 8/2016 33 CHƯƠNG TRÌNH TIẾT KIỆM ĐIỆN Tắt các thiết bị khi ra khỏi phòng Sử dụng điện hợp lý Sử dụng các thiết bị tiết kiệm điện ĐÈN COMPAC T QUỸ TIẾT KIỆ M CỦA MỌI N HÀ
File đính kèm:
- khoa_hoc_cong_nghe_dien_so_16_nam_2016.pdf